HR-Spezialist,in -Zeitwirtschaft, Sozialversicherung

HR-Spezialist,in -Sozialversicherungen Position bei unserem Kunden aus der Branche Energy in Bern zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten


• Kranken-, Unfall- oder Invalidenversicherungsfälle von der Anmeldung bis zur Abrechnung koordinieren


• Zusammen mit dem Team die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle sicherstellen


• In der HR Administration tatkräftig mitarbeiten


• Rolle einer lösungsorientierten Ansprechperson innerhalb des HR-Teams und für Mitarbeitende und Führungspersonen übernehmen

Ihre Kenntnisse:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit Weiterbildung als HR Fachperson - oder im Sozialversicherungsbereich


• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Zeitwirtschaft


• Gutes Verständnis für IT-Schnittstellen, Kenntnisse von SAP, SuccessFactors (Employee Central) und Bridge von Vorteil


• Gute Excel-Kenntnisse für Reportings


• Sprachkenntnisse: German fliessend

Das zeichnet Sie aus:

• Analytische und serviceorientierte Denkweise


• Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise


• Flexible Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Handeln

Ort: Bern, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Energy
Start: Per sofort
Projektdauer: Try % Hire
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH 24567

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.

Annual Salary :CHF 85'000 – 115'000.00

HR-Spezialist,in -Sozialversicherungen Position bei unserem Kunden aus der Branche Energy in Bern zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten


• Kranken-, Unfall- oder Invalidenversicherungsfälle von der Anmeldung bis zur Abrechnung koordinieren


• Zusammen mit dem Team die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle sicherstellen


• In der HR Administration tatkräftig mitarbeiten


• Rolle einer lösungsorientierten Ansprechperson innerhalb des HR-Teams und für Mitarbeitende und Führungspersonen übernehmen

Ihre Kenntnisse:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit Weiterbildung als HR Fachperson - oder im Sozialversicherungsbereich


• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Zeitwirtschaft


• Gutes Verständnis für IT-Schnittstellen, Kenntnisse von SAP, SuccessFactors (Employee Central) und Bridge von Vorteil


• Gute Excel-Kenntnisse für Reportings


• Sprachkenntnisse: German fliessend

Das zeichnet Sie aus:

• Analytische und serviceorientierte Denkweise


• Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise


• Flexible Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Handeln

Ort: Bern, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Energy
Start: Per sofort
Projektdauer: Try % Hire
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH 24567

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.