HR Generalist 60-80% (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Start 01.Oktober 2026!

Deine Aufgaben:

• HR-Administration: Selbstständiges Abwickeln der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt, inklusive Erstellen von Arbeitszeugnissen und Vertragsanpassungen.
  
• Beratung & Support: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, lohnrelevanten und personalpolitischen Fragestellungen.
  
• Tool- & Systempflege: Aktive Bewirtschaftung der HR-Systeme (Lohn, E-Dossier, Zeiterfassung, Rekrutierung und Zeugnis-Tools).
  
• Payroll & Rekrutierung: Abwicklung der Lohnbuchhaltung sowie Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess.
  
• Nachwuchsförderung: Betreuung und Begleitung von 8 kaufmännischen Lernenden (EBA/EFZ).
  
• Projekte & Analytics: Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten, Erstellung von Statistiken und HR-Controlling.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung mit fundierter Berufserfahrung im HR.
  
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann von Vorteil.
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie zielgruppengerechte Kommunikation.
• Zahlenaffinität und versierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook).
• Vernetztes Denken, Organisationstalent und eine empathische, zupackende Art.
• Freude an selbstständigem, exaktem Arbeiten sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 25?33 Tage Ferien, frei am Geburtstag (pensenbezogen), bezahlte Pausen (15 Min. pro Halbtag
• Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, Option auf Sabbatical/unbezahlten Urlaub sowie Kauf von 1?2 zusätzlichen Ferienwochen
• Wertschätzendes Umfeld, starker Teamgeist und eine moderne Arbeitsatmosphäre

Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Unterlagen!