Teamleiter/in Treuhand (80–100%) – Zug

Teamleiter/in Treuhand (80–100%) – Zug

Bewerbung hochladen merken Führen mit Freiraum Du willst im Treuhand nicht einfach mehr Verantwortung auf deine bisherigen Aufgaben packen. Du willst ein Team entwickeln, Mandate aktiv mitgestalten und einen Karriereweg einschlagen, der zu deinem Leben passt. Für einen etablierten, zukunftsorientierten Treuhandpartner im Raum Zug suchen wir deshalb eine Persönlichkeit, die fachliche Stärke mit natürlicher Führung verbindet. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Vertrauen nicht nur gegenüber Mandanten zählt. Die Zusammenarbeit ist persönlich, die Wege sind kurz und die Fluktuation tief. Viele Mitarbeitende sind seit Jahren Teil des Teams – ein klares Zeichen dafür, dass sich Leistung, Entwicklung und ein gutes Privatleben hier nicht ausschliessen. Aufgaben Mandatsleiter Treuhand Region Innerschweiz Ortschaft Steinhausen REF Nr 4Q5M31

Stellenbeschreibung

• Du führst und entwickelst ein junges Treuhandteam fachlich und persönlich weiter.
• Du verantwortest ein vielseitiges Mandatsportfolio mit KMU-Kunden.
• Du berätst bei Finanz- und Lohnbuchhaltung, MWST, Abschlüssen sowie Steuerfragen.
• Du sorgst für eine hochwertige, termingerechte Mandatsführung und bist zentrale Ansprechperson für Kunden.
• Du bringst Ideen ein und entwickelst digitale Prozesse sowie die Zusammenarbeit im Team aktiv weiter.

Anforderungsprofil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Treuhand und führst Mandate selbstständig.
• Du bringst idealerweise eine Weiterbildung im Treuhand- oder Finanzbereich mit – oder möchtest dich gezielt weiterentwickeln.
• Du hast bereits Führungserfahrung oder bist als Mandatsleiter/in bereit für deinen nächsten Schritt.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und überzeugst durch einen professionellen Kundenkontakt.
• Du hast Freude daran, Menschen zu fördern und gemeinsam Erfolge zu schaffen.

Perspektive

• Eine echte Entwicklungsperspektive in eine verantwortungsvolle Teamleitungsrolle.
• Ein eingespieltes, junges Team mit langjährigen Mitarbeitenden.
• Kurze Entscheidungswege, persönlicher Austausch und viel Gestaltungsspielraum.
• Moderne, digitale Arbeitsprozesse und abwechslungsreiche Mandate.
• Flexible Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben langfristig vereinbar machen.
• Eine direkte Führungskraft, die Teilzeit arbeitet und Vereinbarkeit von Familie und Führungsverantwortung selbst lebt.
• Individuelle Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

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