Ihre Aufgaben
• Verantwortung für das gesamte Personalwesen sowie die Personaladministration von A-Z
• Selbstständige Durchführung der Lohnbuchhaltung und Sicherstellung einer korrekten Payroll-Abwicklung
• Betreuung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Reglementen und administrativen Abläufen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei personalrelevanten Themen und Projekten
Ihr Profil
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in der Personaladministration von A-Z
• Sicherer Umgang mit HR-Software, Zeiterfassungssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, pragmatische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisch denkende, vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit
Unser Kunde bietet
• Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
Kontakt
Gi Group Olten
Seraina Hofmann
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.
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Leiter/in Personal 60-80% (a) • Burg AG, CH
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