Sales Engineer Partner & Planerbetreuung (w/m/d)

ph3IMPACT startet hier /h3 pDu willst nicht nur verkaufen, sondern Projekte von Anfang an prägen und echten Einfluss nehmen? In dieser Rolle baust du ein starkes Netzwerk zu Planern, Ingenieurbüros und Entscheidern auf und positionierst unsere Lösungen genau dort, wo sie den Unterschied machen – früh im Projekt. So treibst du aktiv den Geschäftserfolg voran und gestaltest die Zukunft im Building Energy Management mit. /p h3Wichtige Informationen /h3 ul liStartdatum: nach Vereinbarung /li liStandort: Baden oder Gümlingen sowie bei Kunden vor Ort (Deutschschweiz) /li liAnstellungsart: unbefristet /li liFerien: mindestens 25 Tage /li liArbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Pensum 80-100% /li liAnsprechperson: Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liFreue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist /li liWir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen /li liDank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut /li liArbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen /li liUnsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein /li /ul h3Deine Aufgaben /h3 ul liAufbau und Pflege von Partnerschaften mit Planern und Ingenieurbüros /li liTechnische Beratung zu unseren Lösungen im Energiemanagement /li liPipeline Management und Forecasting /li liPräsentationen sowie Teilnahme an Kunden- und Branchenevents /li liAkquise neuer Projekte und Geschäftsmöglichkeiten /li liEnge Zusammenarbeit mit internen Teams /li liBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liTechnische Ausbildung/Studium (z.B. Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation /li liErfahrung im Vertrieb in der Gebäudetechnik /li liKnow-how im Energiemanagement von Vorteil /li liNetzwerk in der Planer-Landschaft wünschenswert /li liKommunikationsstark und verhandlungssicher /li liSelbstständig, kundenorientiert und reisebereit (Deutschschweiz) /li liSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus /li /ul pSchneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und Inklusion ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. /p pSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung. /p /p #J-18808-Ljbffr