HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung 80%

HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung 80%
Wir sorgen dafür, dass Temperatur und Klima stimmen – für Mensch und Natur. Als unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle Systemlösungen ein, die Gebäude zuverlässig kühlen oder heizen. Mit unseren Wärmepumpen, Klimageräten und Kältemaschinen leisten wir täglich einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft – unterstützt durch einen Service, der langfristig begleitet. Dabei zählen Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitgestalten, mutig entscheiden und den Unterschied machen. Persönlich, ehrlich und echt – dafür steht CTA.
Sie möchten HR nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Sie beraten Führungskräfte gerne auf Augenhöhe, denken vernetzt und haben Freude daran, Menschen in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses professionell zu unterstützen? Gleichzeitig liegt Ihnen die Berufsbildung am Herzen und Sie möchten Lernende sowie Berufsbildende in ihrer Entwicklung begleiten?
Dann sind Sie bei uns richtig. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per 1. Januar 2027 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als
HR Business Partner*in mit Verantwortung Berufsbildung 80%
Ihr Wirkungsfeld
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für eine professionelle Berufsbildung: Begleitung der KV-Lernenden, Koordination der Lernendenthemen über alle Lehrberufe sowie Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Ausbildung
Betreuung zugeteilter Bereiche in sämtlichen Personalprozessen von der Personalgewinnung bis zum Austritt
Begleitung von Stellenbesetzungen inklusive Bewerbungsadministration, Interviews und Vertragswesen
Sicherstellung einer professionellen HR-Administration inklusive Ein- und Austritten, Zeugnissen, Personaldossiers und Stammdaten
Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Rucksack
Kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner*in
Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Begleitung oder Ausbildung von Lernenden
Ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelles Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
Strukturierte, zuverlässige und vernetzte Arbeitsweise
Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse; ösischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Perspektive
Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir «im Einklang mit der Natur». Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.
Sind Sie an einer spannenden Herausforderung interessiert?
Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Leiterin HR
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