READOM/EA- Planificateur-trice 100%

Le CMS READOM est un programme novateur et spécialisé dans la réadaptation à domicile, L’équipe pluridisciplinaire intervient durant trois semaines au maximum. Elle est composée d'ergothérapeutes, d'infirmiers, d'ASSC, de physiothérapeutes et d'auxiliaires de santé. Elle collabore avec le client, son entourage et le réseau de soin.

Afin de compléter notre équipe et d’accompagner l’évolution de notre organisation, nous recherchons un·e

Planificateur-trice

100%

RATTACHEMENT
CMS READOM et Équipe d’appoint

MISSION

Dans le cadre de la création de cette fonction au sein de READOM et de la mise en place d’une nouvelle organisation de la planification, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement de cette activité.

Vos principales missions seront de :

• Organiser et assurer la planification des prestations du CMS READOM, avec une prise en charge autonome de cette activité dès le 1er janvier 2027 ;
• Organiser les tournées du soir de l’Équipe d’appoint ;
• Contribuer activement à la création et à la structuration de la fonction de planification au sein de READOM ;
• Participer à la mise en place de la nouvelle organisation de la planification et accompagner l’équipe dans cette transition ;
• Assurer, au moyen de notre logiciel, la planification des prestations réalisées par nos professionnel·les au domicile des client·es ;
• Effectuer les tâches administratives en lien avec les prestations et le relevé d’activité ;
• Transmettre aux collaborateur·trices les informations nécessaires au bon déroulement de leur activité;
• Adapter la planification aux besoins et aux imprévus, en recherchant des solutions permettant d’assurer la continuité des prestations.

PROFIL

• CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent ;
• Expérience confirmée dans la planification dans le domaine des soins à domicile ;
• La connaissance de l’APROMAD, de l’AVASAD constitue un atout ;
• Capacité à contribuer à la création et à la structuration d’une nouvelle fonction ;
• Aisance dans l’accompagnement du changement et la mise en place de nouveaux processus ;
• Excellente capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion des priorités ;
• Bonne gestion du stress et capacité à trouver rapidement des solutions face aux imprévus ;
• Goût pour le travail en équipe et la collaboration avec différents métiers ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques ;
• Autonomie, capacité d’adaptation et disponibilité.

NOUS OFFRONS

• Un rôle clé dans la mise en place et le développement d’une nouvelle organisation de la planification ;
• Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques ;
• Un accompagnement et un encadrement personnalisés ;
• Un travail au sein d’équipes pluridisciplinaires dynamiques et motivées ;
• De la formation continue encourageant le développement des compétences ;
• Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois ;
• Une politique équitable homme-femme (FAIR-ON-PAY)

HORAIRES DE TRAVAIL
7h30-12h00 / 13h30-17h30

ENTRÉE EN FONCTION
15 novembre 2026 ou à convenir

DÉLAI DE POSTULATION
25 août 2026

RENSEIGNEMENTS
Madame Cindy Pidoux, tél :
Service Ressources Humaines, tél :

Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.

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