Leiter/in Fachstelle für Altersfragen 85%

PRATTELN, UNSERE ZUKUNFT

Leiter/in Fachstelle für Altersfragen 85%

oder nach Vereinbarung

Unsere Gemeinde entwickelt sich zu einem regionalen Zentrum. Wo einst Industrie war, entstehen nachhaltige, lebendige Quartiere mit viel Grün. Gute ÖV-Anbindung, eine starke lokale Wirtschaft und das klare Bekenntnis zu sozialer Gerechtigkeit machen sie zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten. Vielfalt, Offenheit und Mitgestaltung prägen unser Zusammenleben – unterstützt von einer modernen Verwaltung.

Die Fachstelle für Altersfragen informiert bei Fragen und Anliegen rund ums Alter und bietet Beratung in den Bereichen Lebensgestaltung, Wohnen, Gesundheit, Finanzen und Recht. Die Beratung berücksichtigt die persönliche Situation und individuellen Bedürfnisse.

Deine täglichen Herausforderungen. Du…

• berätst und informierst ältere Menschen sowie deren Angehörige, führst Triage und Begleitungen durch und vermittelst geeignete ambulante und stationäre Angebote.
• klärst den Unterstützungsbedarf ab und koordinierst die Zusammenarbeit mit Dienstleistenden und weiteren Anbietern und bearbeitest Zusatzbeiträge bis zur EL-Obergrenze.
• arbeitest mit Freiwilligenorganisationen und Fachinstitutionen zusammen und entwickelst konkrete Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention für ältere Menschen und ihre Angehörigen.
• organisierst selbständig Präventionsanlässe, alleine oder mit deinen Netzwerken.
• prüfst und erteilst Kostengutsprachen für Alters- und Pflegeheime, prüfst subsidiäre Leistungen und klärst den Anspruch auf Gemeindebeiträge.

Diese Fähigkeiten bringst du mit. Du…

• verfügst über einen Bachelor in Sozialer Arbeit (FH) oder eine gleichwertige Ausbildung und bringst einige Jahre Berufserfahrung im Zusammenhang mit Altersfragen und entsprechende Beratung mit.
• verfügst über Kenntnisse im Projektmanagement und die Fähigkeit, mit anderen Organisationen zusammenzuarbeiten und dich mit ihnen zu vernetzen.
• kommunizierst stilsicher und wertschätzend, gehst offen auf Menschen zu und verstehst es, auch in anspruchsvollen Situationen klar und lösungsorientiert zu kommunizieren.
• zeichnest dich durch eine selbstständige, speditive und sorgfältige Arbeitsweise aus.
• trägst aktiv zu einer konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit bei.

Das bieten wir dir.

Wir bieten dir eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen.

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil du uns wichtig bist, schützen und fördern wir deine Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zeitlich flexibles Arbeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitarbeiten unterstützen wir deine individuellen Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort getätigt werden. Diese erhöhen die Flexibilität der Arbeitsorganisation und deine Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Mindestens fünf Wochen Ferien stehen dir zu. Es gibt ausserdem die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Faire und transparente Löhne

Die Gemeinde lebt ihre Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf deine persönliche Lohnentwicklung aus.

Weiterkommen

Unsere Personalplanung ist auf lange Sicht und Nachhaltigkeit ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Wir freuen uns auf deine online Bewerbung bis

Manuel Wüllner
Abteilungsleiter Gesundheit und Soziales


Karin von Arx
Sachbearbeiterin Personal


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