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Consultant InformatiqueJobup • eysins, waadt, Switzerland
Consultant Informatique

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Jobup • eysins, waadt, Switzerland
7 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro
ph3Notre mission /h3 /brpChez Adequasys, nous développons un SIRH utilisé chaque jour par des milliers de collaborateurs pour simplifier la gestion des ressources humaines. Entreprise familiale d'une centaine de personnes, nous avons conservé un fonctionnement à taille humaine : proximité, bienveillance et envie de construire sur le long terme. Depuis plus de 25 ans, nous faisons évoluer notre produit en continu, avec un objectif simple : proposer des solutions fiables et intuitives. /p /brh3Le poste /h3 /brpBienvenue à la jonction entre le poste de développeur et de chef de projet ! Le poste se caractérise par une dimension technique prédominante (70%) assortie d'une composante de gestion de projet (30%). Pour exceller dans tes missions, tu auras besoin de compétences techniques solides et d'un excellent relationnel. /p /brpAu sein d'une équipe de 4/5 consultants très autonomes, les missions rattachées à ton poste sont : /p /brul /brliAnalyse et spécification des besoins de nos clients /li /brliGestion de projet en partenariat avec l’équipe du client /li /brliConception de modèles de données efficaces /li /brliConfiguration et paramétrage du logiciel, réalisation de tableaux de bord et de rapports /li /brliDéploiement de la solution via DevOps : coordination de l’installation des serveurs, développement spécifique, import de données, mise en test et production, montées de version /li /brliParticipation à l’amélioration continue de notre solution en collaboration avec notre équipe produit /li /brliFormation et accompagnement des clients (coordination et conseil) /li /br /ul /brpDes déplacements sont à prévoir sur la région lémanique. /p /brh3Le profil que nous recherchons /h3 /brul /brliUne première expérience dans le consulting informatique /li /brliCompétences techniques en SQL /li /brliMaitrise d’un langage algorithmique /li /brliCompétences en gestion de projet /li /brliMaîtrise du français et de l\'anglais (niveau bilingue) ; l\'allemand est un véritable atout /li /brliAvoir le sens du service /li /brliAppétences relationnelles /li /brliAppétence pour le travail en équipe /li /brliCuriosité et autonomie /li /br /ul /brh3Ce que nous proposons /h3 /brul /brliUn CDI à Eysins /li /brliDate de début : novembre 2026 /li /brliRythme de travail : 40 heures /li /brliPrimesHoraires flexibles /li /brliTélétravail : 2 jours par semaine (après la période d’essai) /li /brliDes moments de convivialité (journée annuelle d’entreprise « Adday », team building, repas d’équipe) /li /br /ul /brh3Pourquoi nous rejoindre? /h3 /brul /brlibAmbiance de travail : /b L\'énergie positive, l\'esprit d\'équipe et les sourires font partie intégrante de notre quotidien. /li /brlibEditeur et intégrateur /b : Nous garantissons la qualité de nos solutions tout en maîtrisant notre évolution, avec le développement de trois nouvelles versions par an. /li /brlibBienveillance /b: Tu évolueras aux côtés de collaborateurs dévoués : toujours prêts à t’aider. La solidarité est fondamentale chez Adequasys. /li /brlibEnvergure internationale /b : Avec une présence en France et en Suisse, ton impact ne connaît pas de frontières ! /li /brlibManagement horizontal /b : Nos managers sont des experts métiers. Ils maîtrisent tes missions et problématiques : prêts à t\'apporter un soutien personnalisé ! /li /br /ul /brpPendant ton premier mois, tu suivras un parcours de formation complet où tu découvriras notre SIRH, monteras en compétences et prendras tes marques. Chaque service t\'ouvrira ses portes pour une immersion en douceur. Ensuite, tu rejoindras ton équipe qui t’embarquera progressivement dans nos projets, avec le soutien bienveillant d\'un parrain pendant toute une année. /p /brpL\’IAest désormais un prérequis dans les métiers de la Tech. Nous valorisons les candidats capables de l’utiliser efficacement… et de savoir quand s’en passer. C’est pourquoi notre processus évalue aussi l’expérience, l’esprit critique, les soft skills et les compétences réelles à travers des cas pratiques sansIAet des prises de références. /p"IsExpired": false} /p #J-18808-Ljbffr
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