Senior Fachspezialistin / Fachspezialist Payroll & Sozialversicherungen w/m/d

ph3Über uns /h3 pDie fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco. /p h3Senior Fachspezialistin / Fachspezialist Payroll Sozialversicherungen w/m/d /h3 pDie fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table. HR fenaco, Bereich HR IT Systeme und Operations, verantwortet unter anderem alle Aufgaben im Bereich Payroll und Sozialversicherungen sowie mit Teams an vier Standorten die Sicherstellung der Stammdaten und Payroll Administration. /p pZur Ergänzung des Teams HR Payroll Sozialversicherungen in Bern suchen wir per 1. November oder nach Vereinbarung eine initiative, verlässliche und aufgeschlossene Persönlichkeit. /p h3Diese Aufgaben begeistern dich /h3 ul liDu stellst zusammen mit der Leitung und dem Team die Durchführung der monatlichen Lohnläufe, den Jahresabschluss, sowie die Definition und Einhaltung von Kontrollen (IKS) für rund 11'000 Mitarbeitende sicher /li liDu supportest die HR Operations Teams an vier Standorten im Tagesgeschäft sowie bei Anwendungsfragen zu Payroll Sozialversicherungen /li liDu unterstützt bei der korrekten Abwicklung der Abrechnungen mit den Sozialversicherungen /li liDu pflegst die Organisationsdaten (SAP HCM OM) /li liMitarbeit bei der laufenden Optimierung von Datenqualität, Prozessen und Grundlagen /li liMitwirkung in Projekten im Fachbereich /li liBearbeitung und Koordination eingehender Anfragen über das Ticketing-System und die zentralen Mailboxen /li /ul h3Auf dieses Profil freuen wir uns /h3 ul liSehr gute SAP HCM Kenntnisse /li liSicherer Umgang mit MS Office und UKA Solution sowie Bereitschaft, neue IT-Tools zu erlernen und anzuwenden (UR1) /li liMehrjährige Erfahrung im Payroll, idealerweise in einer grossen Unternehmung /li liWeiterbildung im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen /li liHohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung /li liDeutsch stilsicher in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil /li /ul h3Entdecke deine Vorteile /h3 ul libAus- und Weiterbildung /b Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. /li libAttraktive Ferienregelung /b Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. /li libFamilienzeit /b Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. /li libVersicherungsleistungen /b Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. /li libVergünstigungen und Rabatte /b Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. /li /ul h3Fragen zum Bewerbungsprozess /h3 pMatthias Reusserbr/HR Business Partner /p h3Fragen zur Stelle /h3 pEsther Bolligerbr/Leiterin HR IT Operationsbr/ /p /p #J-18808-Ljbffr