Teamleitung Kreditverarbeitung

ph3Für die Raiffeisenbank Tägerwilen, eine erfolgreiche und lokal verankerte Bank mit Geschäftsstellen in Kreuzlingen, Tägerwilen, Ermatingen, Siegershausen und Hefenhausen, suchen wir dich als erfahrene und empathische Führungspersönlichkeit für die Teamleitung Kreditverarbeitung. /h3 /brpUnsere Bank ist in einem attraktiven und dynamischen Marktgebiet tätig und bietet dir ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. /p /brpWerde Teil unseres Führungsteams und gestalte die Weiterentwicklung unserer Bank aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden sowie die erfolgreiche Zukunft unseres Kernprozesses. /p /brh3Teamleitung Kreditverarbeitung /h3 /brh3Was erwartet dich? /h3 /brul /brliFührung und Entwicklung eines Teams aus Credit Officern und Kreditverarbeitungs-Mitarbeitenden /li /brliVerarbeitung der Kreditgesuche: Erfassen und Kontrolle der Dateneingabe und Prüfung auf Vollständigkeit der Unterlagen, Erstellung der Vertragsunterlagen, termingerechte Auszahlung und Ablösung, Ablage der vollständig bearbeiteten Kreditdossiers /li /brliBewirtschaften der Kreditpositionen, Vorbereitung von periodischen Neubewilligungen, Datenerfassung für Bilanzanalysen, Baukreditabwicklung, Verwaltung der Hypothekarstammdaten /li /brliUnterstützung der Kreditberatung /li /brliTelefonischer und schriftlicher Verkehr mit Ämtern, Versicherungen und anderen Banken /li /brliMitgestaltung des Kreditprozesses der Gesamtbank /li /br /ul /brh3Was bringst du mit? /h3 /brul /brliMehrjährige Führungserfahrung /li /brliAbgeschlossene Bankausbildung, Kenntnisse und ausgewiesene Praxis im Schweizer Kreditbereich (Privat- und Firmenkunden) /li /brliDienstleistungsorientiertes und vernetztes Denken und Handeln /li /brliSelbständige und exakte Arbeitsweise /li /brliZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit /li /brliEmpathische Persönlichkeit /li /brliFreude an der kontinuierlichen Verbesserung /li /br /ul /brh3Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung /h3 /brpLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. /p /brh3Wir bieten flexible Arbeitsmodelle /h3 /brpDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. /p /brh3Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen /h3 /brpUnsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben. /p /brh3Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf /h3 /brpWir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage*. /p /brp*sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden. /p /brh3Hast du Fragen? /h3 /brpFür inhaltliche Fragen zur Stelle: /p /brpArtan Bytycibr/Leiter Credit Officebr/ /p /brpFür Fragen zum Bewerbungsprozess: /p /brpManuela Duenas Lozabr/Personalverantwortlichebr/ /p /brh3Über uns /h3 /p #J-18808-Ljbffr