HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 90-100%

pArbeitsort: Hirslanden Bern br/Besetzung per: 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung br/Anstellungsart: Unbefristet br/Referenznummer: 72400 /p pAls grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir bei der Hirslanden-Gruppe mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt. /p pIm HR Rekrutierungs-Team betreuen wir die gesamte Personalgewinnung für Hirslanden Bern. Konkret für unsere drei Kliniken Beau-Site, Permanence und Salem-Spital sowie für das Medical Center Wankdorf und das OPERA Bern. Neben dem abwechslungsreichen Tagesgeschäft gestalten wir aktiv Themen wie Employer Branding, Onboarding, Benefits sowie Eignungsdiagnostik und entwickeln diese kontinuierlich weiter. /p pAufgrund eines Austrittes wird bei uns die Position als bHR Rekrutierungspartner/in /b frei. Verstärke unser Team mit deinem Know-how und unterstütze uns dabei, passende Persönlichkeiten für unsere Organisation zu gewinnen. /p pKurz gesagt: Was uns fehlt, bist du. /p pbDEINE VORTEILE BEI UNS /b /p liFamiliäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe /li liModerne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice /li liAbwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen /li liDie Chance, das Gesundheitswesen hautnah mitzuerleben und in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten /li liUmfangreiches Benefits-Angebot, zum Beispiel Publibike, Beteiligung an den ÖV-Kosten und vergünstigte Fitness-Abos /li liVergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants unserer Kliniken /li ppbbDEINE AUFGABEN /b /b /p /p liDu begleitest die Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen in deinen zugewiesenen Betreuungsbereichen /li liMit deinem Fachwissen stellst du die kompetente Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte in allen Themen rund um die Rekrutierung sicher /li liVom Rekrutierungsauftrag bis zum ersten Arbeitstag der neuen Mitarbeitenden laufen bei dir alle Fäden des Rekrutierungsprozesses zusammen /li liDu entwickelst auf operativer und strategischer Ebene Ideen, wie dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen wirkungsvoll begegnet werden kann /li liMit deinen Fachrollen «Eignungsdiagnostik» und «Onboarding» bist du erste Ansprechperson für Assessments und neue Methoden der Personalauswahl sowie für den Einführungstag für neue Mitarbeitende /li liGemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere Rekrutierungsprozesse kontinuierlich weiter /li ppbbDEIN PROFIL /b /b /p /p liDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation /li liErgänzt mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder Rekrutierung, zum Beispiel Fachausweis oder CAS /li liDu konntest bereits mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung als HR Rekrutierungspartner/in oder in einer ähnlichen Funktion sammeln, von Vorteil im Gesundheitswesen /li liAls Mensch überzeugst du mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einer hohen Dienstleistungsorientierung /li liDu setzt bei der täglichen Arbeit mühelos die richtigen Prioritäten und bist zeitgleich für deine effiziente und zielorientierte Arbeitsweise bekannt /li liDen Einstieg bei uns erleichtert dir, wenn du bereits mit SAP HCM und SuccessFactors gearbeitet hast /li liDeine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut, Englisch sprichst und schreibst du mindestens auf Niveau B2 /li pDu erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Bewirb dich trotzdem. Neben deiner Erfahrung zählen für uns auch deine Motivation, deine Lernbereitschaft und deine Persönlichkeit. /p pEine Übersicht über unsere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du auf unserer Teamdiagnose-Seite. /p