Teamleader ICT Finance & HR Applications (w/m/d) 80-100%

pDie Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in a title="" dynamischer Messtechnik /a. Wir stellen a title="" piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren /a, sowie a title="" Drehmomentsensoren und andere Messsysteme /a her. /p pWir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - strongInnovators work with Kistler /strong .br /p pVom Hauptsitz Winterthur aus betreibt das strong5-köpfige internationale Team ICT Finance HR die gruppenweiten Finance/Controlling und HR-Systeme /strong(SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik, Successfactors und Interflex). Unsere Mission ist es, unseren Stakeholdern ein stabiles, performantes System mit qualitativ hochwertigen Daten zur Verfügung zu stellen. /p pstrongZur Verstärkung unseres internationalen ICT Finance HR Teams /strong suchen wir eine strongerfahrene Führungs- und Projektleitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Finance-Verständnis /strong, strongfundiertem SAP-Know-how /strong und einer strongpragmatischen Hands-on-Mentalität /strong /p pstrongTeamleader ICT Finance HR Applications (w/m/d) 80-100 % /strong /p ul li strongGestaltungsspielraum Verantwortung: /strong Eine selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die globale ICT-Landschaft der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten /li li strongSpitzentechnologie Dynamisches Team: /strong Interessante, technologisch anspruchsvolle Projekte in einem internationalen, prozessorientierten Umfeld beim Weltmarktführer mit topmoderner Infrastruktur /li li strongInterdisziplinäre Zusammenarbeit: /strongEnger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern /li li strongEntwicklung Förderung: /strong Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen /li li strongModerne Arbeitsbedingungen: /strong Attraktive «New Work»-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits /li /ul pbrIvan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, , freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional. br brBy the way, your documents are also welcome in English. /p pFür diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen. /p pbr /p