Lead HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

ph3Gestalte die Zukunft von HR mit /h3 pZur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Persönlichkeit als Lead HR Business Partner (m/w/d) mit internationalen Karriereambitionen. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liDu berätst und unterstützt Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen /li liDu führst und entwickelst ein Team von HR Business Partner:innen und stärkst deren Wirkung im Business /li liDu treibst Talent Management, Leadership Development und Organisationsentwicklung aktiv voran /li liGemeinsam mit dem Senior Management entwickelst und implementierst du zukunftsorientierte HR-Strategien /li liDu begleitest Change- und Transformationsprozesse /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liAbgeschlossenes Studium (Master) in Betriebsökonomie, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet /li liMindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen, idealerweise internationalen Umfeld /li liAmbition und Mobilität für eine internationale Karriereentwicklung /li liFundierte Kenntnisse in Talent Management, Change Management und Organisationsentwicklung /li liErfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten /li liStrategische Denkweise („act local – think global“) kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und starkem Stakeholder Management in einer komplexen Matrix-Organisation /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise gute Französisch‑ oder Italienischkenntnisse /li /ul h3Mehr als ein Arbeitsplatz – unsere Benefits /h3 pWir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmäßig von „Great Place to Work“ als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht. /p pNeben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich: /p ul liEinzigartige interne Karrierewege, auch international /li liFlexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit, 40 % Homeoffice etc.) /li liDu gestaltest strategische HR-Themen und Veränderungen aktiv mit, auch in globalen HR-Projekten /li liVielfältige Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren /li liÜberobligatorische Versicherungsleistungen für mehr Sicherheit /li liBezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement /li /ul h3Warum Hilti /h3 pHilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Wir legen Wert darauf, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, um eine bleibende Wirkung zu erzielen. Bei Hilti kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und dich sinnvollen Herausforderungen stellen. /p h3Verpflichtung zur Inklusion /h3 pInklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. /p /p #J-18808-Ljbffr