Sektorleiter/in für Mittelalter und Bauarchäologie, Führungs- und operatives Management

ppbIhre Aufgaben /b /p /p liSie übernehmen die Verantwortung für den Sektor Mittelalter und Bauarchäologie des AAFR und tragen gemeinsam mit den anderen Sektorleiter/innen und der Direktion zur Erfüllung der Dienstaufgaben bei. /li liSie koordinieren die Identifizierung, die Erfassung, den Schutz, die Bewahrung, die Dokumentation, die Analyse, die Erforschung, die Archivierung, die Valorisierung und die Vermittlung der betreffenden archäologischen Kulturgüter und übernehmen vor allem administrative und operative Aufgaben. Sie führen regelmässig mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig durch. /li liSie leiten den Sektor aus managerialer Sicht, setzen Prioritäten und steuern das operative Geschäft, erstatten Bericht und vertreten Ihren Tätigkeitsbereich öffentlich. /li liSie stellen gemeinsam mit dem/der wissenschaftlichen Leiter/in, die Ihnen später unterstellt sein wird, eine ausgewogene Erfüllung des Sektorauftrags sicher. /li liSie schaffen und pflegen die Rahmenbedingungen für den Betrieb Ihres Sektors und des dort eingesetzten Personals, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Dienstes. /li ppbbGewünschtes Profil /b /b /p /p liSie verfügen über einen Master in Archäologie, einen eidgenössischen Fachausweis als Grabungstechniker/in oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung. Sie erfassen rasch die Herausforderungen der Bewahrung des archäologischen Erbes aus dem Mittelalter und des baulichen Kulturerbes des Kantons Freiburg. /li liSie verfügen über ausgezeichnete Referenzen in der Planung, Organisation und operativen Leitung von Massnahmen der präventiven Archäologie, deren Prozesse Sie beherrschen, idealerweise auch auf administrativer und finanzieller Ebene. /li liDank Ihrer Erfahrung, Ihrer Kompetenzen und Ihres Fachwissens sind Sie in der Lage, Auswirkungsbeurteilungen, und Präventivmassnahmen zu leiten und durchzuführen sowie archäologische Berichte zu verfassen. Diese bilden die Grundlage für die wissenschaftlichen Auswertungen, die Aufwertung und die Vermittlung des Kulturerbes. /li liSie verfügen über nachgewiesene Führungs- und Teammanagementkompetenzen. /li liSie kommunizieren sicher und pflegen gute Beziehungen zum Personal Ihres Sektors, des Dienstes sowie zu externen Ansprechpersonen. Sie sind lösungsorientiert, dynamisch und arbeiten gerne im Team. Es liegt Ihnen am Herzen, ein ruhiges und konstruktives Arbeitsumfeld zu pflegen. /li liIhr berufliches Netzwerk ermöglicht es Ihnen, mit Fachleuten Ihres Tätigkeitsbereichs zu interagieren und kommunizieren. /li liSie beherrschen die gängigen Methoden, Instrumente und Werkzeuge – sowohl analoge als auch digitale –, die im Tätigkeitsbereich eingesetzt werden. /li liSie verfügen über gute Sprachkenntnisse und ein hohes schriftliches Ausdrucksvermögen. Sie sind deutsch- oder französischsprachig mit guten Kenntnissen der Partnersprache. /li liSie besitzen einen Führerausweis. /li ppbbKontaktperson /b /b /p /p