Junior Relationship Manager HNWI (m/w/d)

Junior Relationship Manager HNWI (m/w/d) 80% - 100% | Vertrieb und Kundenberatung | Horgen | Berufserfahrene In unserem HNWI-Team amb Standort Horgen /b beraten und begleiten wir leidenschaftlich Kundschaft ban der ganzen linken Seeseite /b zu den Themen Anlagen, Finanzierungen und Vorsorge. Wir agieren dabei als erfahrene und kompetente Partnerinnen und Partner, die individuelle Kundenerlebnisse schaffen und eng mit relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten. Für die nachhaltige Betreuung sind wir Dreh- und Angelpunkt für alle Kundensegmente und koordinieren die optimale, bedürfnisgerechte Betreuung. Deine Aufgaben liBeraten und Begleiten von Kundschaft im Anlage-, Finanzierungs- und Vorsorgebereich in enger Zusammenarbeit mit internen Spezialistinnen und Spezialisten /liliAusbau bestehender Geschäftsbeziehungen im Segment 1 bis 5 Mio. auf der linken Seeseite mit eigenem Kundenbuch /liliAktives Erkennen und Ausschöpfen des Potentials sowie Entwicklung der Kundschaft in die passenden Segmente /liliErarbeitung von bedürfnisorientierten Lösungen unter Einbezug der individuellen Wünsche, Ziele und der Lebenssituation unserer Kundinnen und Kunden /liliMitarbeit bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen, insbesondere Kontaktkampagnen und Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben /li Dein Profil liAbgeschlossene Hochschule im Bereich Banking Finance (HF/FH) oder kurz vor Abschluss /liliBerufserfahrung in der Kundenbetreuung und -beratung inkl. Führen eines eigenen Kundenbuches /liliKenntnisse in den Bereichen Anlagen, Finanzierungen und Vorsorge /liliDu punktest mit deiner vertrauensvollen, kommunikativen und empathischen Art. /liliDeine akquisitionsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägtem Verkaufsflair rundet dein Profil ab. /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – jede weitere Sprache ist ein Vorteil /li Unser Angebot liVielfältiges Aufgabengebiet und unternehmerischer Handlungsspielraum /liliNetzwerkausbau über alle Kundensegmente /liliFamiliäres Umfeld und nahe Zusammenarbeit zu internen Stakeholdern mit Netzwerkmöglichkeiten /liliWir investieren viel in unsere Mitarbeitenden und bieten individuelle Weiterbildungsangebote. /liliKultur der Wertschätzung und stetigen (Weiter-)Entwicklung – persönlich und fachlich /liliAttraktives Gesamtpaket mit umfangreichen Nebenleistungen und Vergünstigungen von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zoo-Tickets /li