HR Manager 50-60%
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen im Raum Zürichsee, suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als HR Manager (50–60%).
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle und sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen. Die Lohnverarbeitung wird durch den Finanzbereich sichergestellt.
HR Manager 50-60%
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt
Rekrutierung neuer Mitarbeitender inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Bewerbermanagement
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege von Personaldossiers, Stellenbeschreibungen und Organigrammen
Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Koordination von Aus- und Weiterbildungen
Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Unterstützung des Finanzbereichs bei Sozialversicherungen, Absenzenmanagement sowie SUVA- und KTG-Fällen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalrichtlinien
Kommunikation mit Behörden und Ämtern
Verantwortung für HR-Compliance, Datenschutz und personalbezogene Dokumentationen
Ihr Profil:
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Gute MS-Office-Kenntnisse
Das dürfen Sie erwarten:
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Direkte Festanstellung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen
Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines 50–60%-Pensums
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei Conte per E-Mail an
E-Mail schreiben. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und relevanten Diplomen jida7afa7aa jit0730a jiy26a
