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Senior Consultant / Senior Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60-100%BDO Switzerland • bezirk solothurn, solothurn, Switzerland
Senior Consultant / Senior Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60-100%

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22 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro
ph3Arbeitsort frei wählbar Solothurn oder Olten /h3 pMöchtest du deine Erfahrung im Bereich Compensation Advisory zu Gunsten unserer Kunden einsetzen? /p h3Damit gelingt es dir /h3 ul liAbgeschlossenes Studium (Uni/FH) in BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar; vorzugsweise mit Vertiefung in HR/Compensation oder spezifischer Weiterbildung /li liMehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation Benefits (z.B. Beratung, HR, Vergütungsanalysen), von Vorteil in einem branchenübergreifenden Umfeld /li liAnalytische und konzeptionelle Stärke sowie hohe Affinität zu Zahlen, Datenmodellen und Benchmarking /li liSicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz, inkl. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren sowie Projekte zu leiten /li liDu zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft sowie eine selbständige, exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus /li liAusgezeichnete Sprachkenntnisse runden dein Profil ab (stilsicheres Deutsch, sehr gute Kenntnisse in F und/oder E von Vorteil) /li /ul h3Das bewegst du /h3 ul liGemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen unterstützt du unsere Kunden in der Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Lohnsysteme und Vergütungsmodelle /li liBeratung von Kunden (branchenübergreifend) zu Compensation-Themen wie unter anderem Vergütungsstrategien, Prozesse zur Lohnentwicklung und Ersteinstufung, Funktionsbewertung, Lohnbenchmarking, Performance und Anreizsysteme, Lohngleichheit /li liBegleitung von HR- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Compensation, Pay Governance und interne Lohngerechtigkeit /li liDu leistest substanzielle Beiträge beim Verfassen von qualitativ hochstehenden Entscheidungsgrundlagen /li liGemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Beratungsansatz laufend weiter /li /ul h3Was wir bieten /h3 h3Work-Life-Balance /h3 ul liJahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Kompensation von Mehrstunden /li li6 Wochen Ferien (mit der Option 1 Woche mehr zu kaufen oder zu verkaufen) /li /ul h3Vielseitige Tätigkeiten /h3 ul liGanzheitlicher Einblick in viele Unternehmen /li liFrühe Übernahme von Verantwortung möglich /li liInterdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten /li /ul h3Persönliche Entwicklung /h3 ul liUnterstützung exterlicher Weiterbildungen /li liBreites internes Seminarangebot /li liIndividuelle Förderung /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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