Payroll- & HR-Fachperson 80 - 100% (m/w/d), Standort Zürich Meier-Kopp Gruppe Zürich 17.07.2025[...]

ph3Payroll- HR-Fachperson 80 - 100% (m/w/d), Standort Zürich /h3 pVertrag /p punbefristet /p pStellenantritt /p pAnfang Januar 2027 oder nach Vereinbarung /p pDie bMeier-Kopp Gruppe /b bietet mit den Firmen Boschetti AG, E.O. Knecht AG, Meier-Kopp AG und Meier-Kopp Service AG ein gesamtheitliches Dienstleistungs-Portfolio im Bereich Gebäudetechnik. Mit Standorten in den Kantonen Zürich, Aargau, Basel ist sie insbesondere in der Deutschschweiz in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Dämmung, Heizung, Sanitär sowie Lüftungsreinigung und -hygiene tätig. /p pFür unseren Bereich Corporate Functions der Meier-Kopp Gruppe am bStandort Zürich-Altstetten /b suchen wir per bAnfang 2027 /b oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als bPayroll- HR-Fachperson. /b /p pDein Fokus liegt auf der eigenverantwortlichen Durchführung des Payrollings. Ergänzend betreust du als HR-Fachperson deinen zugeteilten HR-Bereich und bringst dein Fachwissen in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse ein. /p h3Was uns ausmacht /h3 ul liAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten /li liModerne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen /li liEin sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen /li liKurze Entscheidungswege, eine moderne Arbeitsumgebung und eine offene, unkomplizierte Zusammenarbeit /li liEine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team, welches dich von Anfang an unterstützt /li liWertschätzende Du-Kultur sowie regelmässige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten /li /ul h3Deine Aufgaben /h3 ul liSelbstständige Durchführung der termingerechten und korrekten monatlichen Lohnverarbeitung mit SwissSalary inklusive Vor- und Nachbearbeitung sowie Sicherstellung der Datenqualität /li liBetreuung des gesamten Sozialversicherungsmanagements (AHV, BVG, EO, Familienzulagen, Quellensteuer sowie Unfall- und Krankentaggeld) /li liKompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen Payroll- und HR-Fachfragen /li liUnterstützung bei der Zeiterfassung und Zeitwirtschaft /li liVerantwortung für die professionelle Abwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle /li liAktive Mitarbeit im Recruiting sowie Unterstützung im Employer Branding und Personalmarketing /li liMitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR- und Payrollprozesse /li liSicherstellung einer korrekten und aktuellen Personalstammdatenpflege /li /ul h3Dein Profil überzeugt – du bist der/die perfekte Kandidat/in, wenn du… /h3 ul liüber eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung verfügst /li liidealerweise eine Weiterbildung im Bereich Payrolling, HR oder Sozialversicherungen mitbringst oder Interesse hast, dich in diesem Bereich weiterzubilden /li liüber Berufserfahrung im Payrolling verfügst und zusätzlich Erfahrung im HR-Bereich aufweisen kannst, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine exakte, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise hast /li libereit bist, fallweise auch in unseren anderen Standorten halb- oder ganztagesweise zu arbeiten /li lisehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil /li limit den gängigen MS-Office-Anwendungen sicher umgehen kannst; Erfahrung mit SwissSalary ist ein Plus /li /ul pMöchtest du Teil eines motivierten Teams werden und in einem vielseitigen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung. /p /p #J-18808-Ljbffr