Leiter/in Geschäftsstelle Elektro Horw (w/m/d)

ppbPensum: 80% - 100% /b /p pAufgrund der internen Weiterentwicklung des aktuellen Stelleninhabers wird diese spannende Position als Leiter/in Geschäftsstelle Elektro in Horw neu besetzt. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. /p h3Das kannst du gestalten /h3 ul liDu führst ein engagiertes Team von rund 20 Mitarbeitenden inklusive Lernende und förderst mit Weitblick, Teamgeist und technischer Kompetenz ein nachhaltiges Wachstum. /li liDu gewinnst neue Aufträge, betreust deine Kundschaft persönlich und planst sowie realisierst Elektroinstallationen. /li liDu förderst dein Team in fachlicher, methodischer und sozialer Hinsicht und begleitest die Ausbildung von Lernenden engagiert und als Vorbild. /li liDu überwachst Geschäftsergebnisse und Projektverläufe und leitest bei Bedarf gezielt wirkungsvolle Maßnahmen ein. /li liDu hältst dein Wissen in zukunftsorientierten Bereichen wie E‑Mobilität und Photovoltaik durch deine Teilnahme an internen Schulungen kontinuierlich aktuell. /li liDu nutzt dein regionales Netzwerk, erkennst Marktpotenziale und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des Geschäfts ein. /li /ul h3Das macht dich aus /h3 ul liDu hast eine abgeschlossene Grundausbildung im Bereich der Elektroinstallation mit EFZ und bringst die Meisterprüfung mit - oder befindest dich auf dem Weg dorthin. /li liDu bringst fundierte Erfahrung mit Stark‑ und Schwachstrominstallationen sowie solides Wissen zu Normen und Vorschriften mit. /li liDu bist eine motivierende Persönlichkeit, übernimmst Verantwortung und gibst dein Know‑how gerne weiter. /li liDu förderst eine gesunde Teamkultur, gehst achtsam mit deinen Ressourcen um und unterstützt andere dabei. /li liDu bist in der Region verankert und engagierst dich gerne auch über das Berufliche hinaus. /li /ul h3Das macht uns aus /h3 ul liAttraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern. /li liBeruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50 % Home‑Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben. /li liTalentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen. /li liAttraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. /li liMehr erfahren. /li /ul pBei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle. /p /p #J-18808-Ljbffr