Leiter:in HR 80 %

ppZur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte, initiative und selbständige Persönlichkeit, die den HR-Bereich strategisch und operativ verantwortet und dessen Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet. /p h3Aufgaben /h3 ul liVerantwortung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung bis zum Austritt (exkl. Payroll) /li liBeratung und Unterstützung von Hochschulleitung und Personalverantwortlichen im Sinne einer HR-Businesspartnerschaft /li liUmsetzung von Compliance-Vorgaben sowie Begleitung im Konfliktmanagement und bei arbeitsrechtlichen Belangen /li liSicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Personalentwicklung und Digitalisierung /li liDirekte Führung von zwei engagierten HR-Mitarbeitenden sowie intensive Zusammenarbeit mit Payroll /li liMitgestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Stärkung der Arbeitgeberattraktivität /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liHöhere Ausbildung im Human Resources Management (HF/FH oder vergleichbar) /li liMehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für operative und konzeptionelle HR-Themen /li liFachwissen in rechtlichen und sozialversicherungstechnischen Belangen - idealerweise aus dem Hochschulumfeld oder öffentlichem Recht /li liHohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung /li liSicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit KI-Tools im HR-Kontext sind ein Plus /li liSehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch /li /ul /p #J-18808-Ljbffr