Responsable Atelier (CB1) - Service Technique REL SR

strong bTravailler /b là où les bconnexions /b se créent /strong p. /p strongResponsable Atelier (CB1) - Service Technique REL SR /strongpAclens | 100 | unbefristet /p strongbEntrée en fonction /b /strong pA convenir /p strongbDomaine d'activité /b /strong pLogistique / Transport /p strongbLieu de travail /b /strong p Coop br Route de la Plaine 4 br 1123 Aclens /p p strongbMission /b /strong pulliVous assumez les tâches de maintenance préventive/corrective sur les installations de la Centrale de distribution d'Aclens /liliVous assurez le suivi des travaux journaliers effectués par nos prestataires de services /liliVous dirigez, en collaboration avec votre binôme, notre équipe d'une dizaine de techniciens de maintenance /liliVous garantissez le dépannage des différentes installations de la centrale et de notre boulangerie /liliEn relation avec votre supérieur, vous gérez différents projets sur le terrain liés à l'évolution de la technique /liliVous assurez le suivi des normes liées aux différents domaines d'activités de notre centrale /li /ul /p /p p strongbCompétences requises /b /strong pulliVous êtes en possession d'une formation supérieure dans le domaine de la technique (brevet fédéral, HES ou équivalent) /liliVous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la maintenance industrielle : mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, automation, etc. et dans la gestion d'équipe /liliVous êtes dynamique, proactif/-ve, flexible, consciencieux/-se, autonome et résistant/-e au stress /liliVous avez de grandes facultés d'analyse et un sens prononcé de l'initiative /liliVous possédez impérativement un niveau B1 d'allemand et/ou d'anglais (parlé et écrit) /liliVous avez idéalement des connaissances de SAP /liliVous disposez obligatoirement d'un véhicule et êtes domicilié/-e à une trentaine de minutes d'Aclens /li /ul /p /p ullistrongRabais et réductions: /strong rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel,5 fois plus de superpoints dans les supermarchés,jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance,jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop,abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile,réduction sur la Reka Card,réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing,rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit),abonnement général à prix réduit,entrées à prix réduit à des manifestations culturelles,entrées à prix réduit à des activités de loisirs /lilistrongConditions d'engagement: /strong caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations,conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie,primes d'ancienneté,plan d'épargne à la caisse de pension,Convention collective de travail (CCT),dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus,18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé /lilistrongTemps de travail: /strong 5 semaines de vacances,modèles horaires souples /lilistrongFormation continue: /strong Plus de 600 cours de formation interne,Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement,soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes /lilistrongDéveloppement durable: /strong Un engagement envers l'homme les animaux et la nature avec plus de 400 actes /lilistrongCommunication: /strong appli interne dédiée au personnel /lilistrongSanté: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel,participation gratuite à différentes courses d'entreprise,activités sportives proposées par l'entreprise /li /ul strongbVotre personne de contact /b /strong pchez Coop Société Coopérative /p pbNarmitha Kanagasabai /bbrRH Marketing /p