F&B Manager

strong bTravailler /b là où la bSuisse /b se retrouve /strong p. /p strongFB Manager /strongpJongny | 100 | unbefristet /p strongbEntrée en fonction /b /strong strongbDomaine d'activité /b /strong pGastronomie / Hôtellerie /p strongbLieu de travail /b /strong p BÂLE HOTELS GROUP br Chemin de la Fontaine 2 br 1805 Jongny /p p strongbMission /b /strong pulliAssurer la gestion opérationnelle et commerciale de l'ensemble des activités Food Beverage /liliEncadrer, motiver et développer les équipes de restauration et de service /liliOrganiser, coordonner et superviser les mariages, baptêmes, anniversaires, séminaires et autres événements. Gérer les budgets, les achats, les stocks et veiller à la rentabilité du département /liliGarantir la qualité des prestations ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité /liliAssurer la gestion administrative du département FB et une parfaite collaboration avec tous les départements de l'établissement /li /ul /p /p p strongbCompétences requises /b /strong pulliFormation en hôtellerie-restauration ou expérience jugée équivalente /liliExpérience confirmée dans une fonction de management en hôtellerie ou restauration /liliExcellentes compétences organisationnelles et sens des priorités /liliExpérience dans la gestion d'événements et de banquets et leadership naturel, sens des responsabilités et orientation client /liliMaîtrise du français ; toute autre langue constitue un atout /li /ul /p /p ullistrongRabais et réductions: /strong rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel,5 fois plus de superpoints dans les supermarchés,jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance,jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop,abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile,réduction sur la Reka Card,réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing,rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit),abonnement général à prix réduit,entrées à prix réduit à des manifestations culturelles,entrées à prix réduit à des activités de loisirs /lilistrongConditions d'engagement: /strong caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations,conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie,primes d'ancienneté,plan d'épargne à la caisse de pension,Convention collective de travail (CCT),dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus,18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé /lilistrongTemps de travail: /strong 5 semaines de vacances,modèles horaires souples /lilistrongFormation continue: /strong Plus de 600 cours de formation interne,Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement,soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes /lilistrongDéveloppement durable: /strong Un engagement envers l'homme les animaux et la nature avec plus de 400 actes /lilistrongCommunication: /strong appli interne dédiée au personnel /lilistrongSanté: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel,participation gratuite à différentes courses d'entreprise,activités sportives proposées par l'entreprise /li /ul strongbTa personne de contact /b /strong pchez Coop Société Coopérative /p pbCorina Wolfsberger /bbrHuman Resources /p