Mitarbeiter/in Hausdienst & Infrastruktur (w/m/d)

Stellenbeschreibungbr/br/pMit unseren kompetenten Dienstleistungen sichern wir den Wert unserer Liegenschaften und gewährleisten einen störungsfreien Produktionsbetrieb. Wir sind an den Standorten Zürich und Widen für den infrastrukturellen sowie technischen Anlagen- und Gebäudeunterhalt zuständig. Nebst vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten sind wir auch für Reparaturen sowie Sauberkeit in den Liegenschaften und Aussenbereichen zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in strongZürich-Altstetten /strong eine/n Mitarbeiter/in Hausdienst Infrastruktur (w/m/d). /pulliArealreinigung und Pflege von Innen- und Aussenflächen (Kontrollgänge, Ordnung, Kleinunterhalt, Spez. Reinigung) /liliMöbel- und Umzugsmanagement inkl. Lagerbewirtschaftung /liliSitzungszimmer bereitstellen und Technik prüfen /liliReinigung/Serviceleistungen prüfen und dokumentieren /liliAktive Unterstützung bei Grossanlässen /liliBewirtschaftung Raumbeschriftungen und erstellen von Informationsaushängen /liliDL-Support unterstützen und Stellvertretung übernehmen /li /ulbrQualifikationenbr/br/ulliAusbildung im technischen/logistischen/handwerklichen Bereich /liliGrundkenntnisse Gebäudeinfrastruktur, Kleinreparaturen /liliOrganisationsstark und koordiniert im Tagesgeschäft /liliIT-affin und versiert im Umgang mit MS Office; CAFM von Vorteil /liliServiceorientiert, zuverlässig, verantwortungsbewusst /liliFahrausweis Kategorie B, Staplerausweis von Vorteil /li /ulbr/br/Zusätzliche Informationenbr/br/ulli Eine 40-Stunden-Woche /lili Strukturiertes Einführungsprogramm /liliViel Gestaltungsspielraum und Raum für kreative Ideen /liliFlache Hierarchien und gelebte DU-Kultur /liliEin motiviertes Team mit viel Know-how und offener Feedbackkultur /liliAttraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven /li /ulpWir freuen uns auf Ihr komplettes Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Diplome, Zeugnisse etc.). /p pWir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften. /p