Spécialiste Salaires & Compensation, 80–100 %

ppbGreat Minds Recruitment est ton partenaire pour le recrutement et la mise en réseau sur le marché de l’emploi. /b /p ul liTu évolues avec aisance à l’intersection entre la gestion des salaires, la rémunération (Compensation) et les analyses RH (HR Analytics) ? /li liTu souhaites contribuer activement au développement des processus de rémunération tout en mettant à profit tes compétences analytiques ? /li liTu recherches un poste te permettant d’assumer des responsabilités tant opérationnelles que conceptuelles ? /li /ul pbAlors poursuis ta lecture : nous avons besoin de toi ! /b Notre entreprise partenaire, un acteur reconnu du secteur des services financiers, recherche une personnalité engagée en qualité de /p h3Spécialiste Salaires Compensation (h/f/d), 80–100 % /h3 h3Dans cette fonction, tu seras amené(e) à /h3 ul liAssurer la gestion mensuelle des salaires ainsi que le suivi des assurances sociales (AVS), des assurances de personnes, accidents et maladie. /li liParticiper à l’élaboration et au développement de la politique de rémunération, ainsi qu’à la définition et à la révision des grilles salariales en collaboration avec les départements concernés. /li liCoordonner la campagne annuelle d’augmentations salariales et participer aux enquêtes de rémunération. /li liPréparer les données RH pour les analyses d’égalité salariale et contribuer aux processus budgétaires ainsi qu’à diverses analyses et reportings. /li liAccompagner les tests des systèmes de salaires, mettre à jour les descriptions de fonction et participer activement à l’amélioration continue des processus RH. /li /ul h3Nous recherchons une personnalité disposant /h3 ul lid’une solide connaissance des assurances sociales suisses /li lid’une excellente maîtrise des systèmes de salaires et des outils informatiques, idéalement SAP SuccessFactors /li lide fortes capacités d’analyse et d’un intérêt marqué pour les thématiques liées à l’intelligence artificielle /li lid’une personnalité digne de confiance, consciencieuse et fiable, dotée d’excellentes compétences relationnelles /li lid’une excellente maîtrise du français et de l’allemand /li /ul h3Ton futur employeur t’offre /h3 ul lil’opportunité de participer activement au développement et à l’optimisation des processus RH et salaires /li liune implication dans des projets et des thématiques RH stratégiques /li lides possibilités continues de formation et de développement /li lides prestations sociales attractives /li liune équipe RH engagée et collaborative /li /ul /p #J-18808-Ljbffr