Elektroingenieur / Technischer Projektleiter (m/w/d) –High-Tech Anlagenbau

Stellenbeschreibung

Elektroingenieur / Technischer Projektleiter (m/w/d) – High-Tech Anlagenbau

Arbeitsort: Region Graubünden (Churer Rheintal)

Pensum: 100% (Festanstellung oder Try & Hire)

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein international äusserst erfolgreiches, familiengeführtes High-Tech-Unternehmen und ein globaler Treiber im Bereich der Laser- und Fertigungstechnologie. Für die Entwicklung kundenspezifischer Systemlösungen suchen wir einen engagierten Ingenieur, der Projekte von A bis Z technisch steuert.

Deine Hauptaufgaben

• Projektleitung: Technische Steuerung von Kundenprojekten – von der ersten Anforderungsklärung über die Entwicklung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

• Lösungsentwicklung: Konzeption und Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen für hochpräzise System- und Arbeitsstationen (Fokus Lasertechnik).

• Engineering & Dokumentation: Erstellung der kompletten technischen Dokumentationen (Elektroschemata, Kabelzeichnungen, Stücklisten etc.).

• Schnittstellenfunktion: Technischer Ansprechpartner (Support) für internationale Vertriebsgesellschaften und Endkunden.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den internen Abteilungen R&D, Fertigung und Verkauf.

Dein Profil (Must-Haves)

• Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium (HF/FH) im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder vergleichbar.

• Projekterfahrung: Erste oder fundierte Erfahrung in der technischen Begleitung oder Leitung von (Kunden-)Projekten.

• Tools: Konstruktionserfahrung im Bereich Standard- oder Sondermaschinenbau mittels ECAD-Systemen (idealerweise Zuken E3).

• Persönlichkeit: Grosse Affinität für technisch komplexe Herausforderungen und die Entwicklung neuer automatisierter Systeme.

• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.

Das wird geboten

• Eine hochmoderne R&D- und Arbeitsumgebung mit neusten Technologien.

• Eine wertschätzende, von Teamgeist geprägte Unternehmenskultur.

• Frühe Übernahme von Verantwortung in abwechslungsreichen Projekten.

• Gezielte Förderung von Work-Life-Balance (u.a. Sport- und Fitnessprogramme) sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.