Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)

strong Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert /strong pDie Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 330 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.brWir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.brDie Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n /p strongFranchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb) /strongpBasel Greifengasse /p strongStellenantritt /strong pper Anfang 2028 oder nach Vereinbarung /p strongFachrichtung /strong pVerkauf Food /p strongArbeitsort /strong p strongbAufgaben /b /strong pulliSie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto /liliSie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops /liliSie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege) /liliSie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden) /liliSie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher /liliSie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz) /li /ul /p /p p strongbAnforderungen /b /strong pulliSie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel /liliSie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent /liliSie können ein Gesamtkapital von bis CHF 145'000 aufbringen. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden /liliSie haben Freude am aktiven Kundenkontakt /liliSie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen /liliHohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken /liliBetriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab /liliIhr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit /liliSie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift /liliFamilienmitglieder mind. 8 -10 Personen /li /ul /p /p strongbWas wir bieten /b /strongulliProfessionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg /liliEine finanzierte Pronto Start Ausbildung /liliBreite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam /liliModerne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes /liliHerausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte /liliKeine "Eintritts-Gebühr" für das Franchisekonzept /liliEigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation /liliCoop Personalrabattkarte /li /ul