Coach / Jobcoach und Trainer / Jobcoach

Coach / Jobcoach (80 %) und Trainer / Jobcoach (80 %)
Infolge Standorterweiterung in Wohlen AG suchen wir nach Vereinbarung:
Coach / Jobcoach (80 %) – Schwerpunkt Laufbahnberatung für Fach- und Führungskräfte
sowie
Trainer / Jobcoach (80 %) – Schwerpunkt Gruppenaktivitäten
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! VISIO COACHING begleitet seit 15 Jahren im Auftrag der IV Nordwestschweiz Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen.
Ihre Aufgaben bei uns:
Coach / Jobcoach – Schwerpunkt Laufbahnberatung für Fach- und Führungskräfte (80 %)
Beratung & Begleitung: Individuelle Begleitung von Fach- und Führungskräften im Integrationsprozess sowie bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven und nachhaltiger Lösungen.
Laufbahnberatung & Fallführung: Durchführung von Standortbestimmungen, Laufbahnberatungen und Potenzialanalysen sowie Koordination der Fallführung in enger Zusammenarbeit mit der Invalidenversicherung und weiteren Anspruchsgruppen.
Jobcoaching & Netzwerk: Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess, aktive Begleitung bei der Stellensuche sowie Pflege und Ausbau eines tragfähigen Unternehmensnetzwerks zur erfolgreichen Arbeitsintegration.
Trainer / Jobcoach – Schwerpunkt Gruppenaktivitäten (80 %)
Beratung & Begleitung: Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentrainings zur Stärkung der beruflichen Kompetenzen unserer Teilnehmenden.
Kompetenzentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung der Fach-, Methoden- und Handlungskompetenzen.
Workshops & Jobcoaching: Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Workshops mit Fokus auf Arbeitsmarktfähigkeit & Unterstützung im Bewerbungsprozess für einen erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Grundausbildung
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative
Belastbarkeit, Organisationstalent und Ruhe auch in anspruchsvollen Situationen
Dienstleistungsorientierung, Reflexionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und eine Prise Humor
Stilsicheres Deutsch sowie versierter Umgang mit MS-Office und digitalen Anwendungen
Schwerpunkt Laufbahnberatung
Ausgewiesene Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Führung, Arbeitsintegration, Personalmanagement, Casemanagement oder im Eingliederungs-, Beratungs- oder Sozialversicherungsbereich
Weiterbildung auf Stufe FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Coaching oder Führung (z. B. HR-Fachfrau/-mann, betriebliche/r Mentor/in, Fachfrau/-mann für Arbeitsintegration, CAS Coach) zwingend erforderlich
Von Vorteil; eine abgeschlossene Weiterbildung als Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung MAS oder ähnliches
Schwerpunkt Training & Gruppenaktivitäten
Weiterbildung im Bereich Ausbildung, Schulung oder Personal (z. B. SVEB 1-3 oder Fachausweis)
Freude an der Arbeit mit Gruppen sowie an der Förderung von Kompetenzen
Das erwartet Sie bei uns
Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ergonomische Arbeitsplätze und zentrale Lage
Attraktive Anstellungsbedingungen mit 27 Ferientagen und 40-Stunden-Woche
Gelebte Teamkultur – unter anderem bei unserem zweitägigen Teamevent
Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung
Unsere Salärstruktur orientiert sich an den Richtlinien des Sozialbereichs im Kanton Aargau
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen. Bitte Sie Ihre elektronische Bewerbung ausschliesslich über das Bewerbungstool ein. Eingehende Bewerbungen über einen anderweitigen Kanal können leider nicht berücksichtigt werden. jid53c5a9ea jit0731a jiy26a