HR Service Specialist (m/w/d)

ppbTime Type: /b /p /p Full Timebr/Division: CHE - DSV Logistics S.A. (Road)br/Location: Balerna br/Manager: Nadja FruehpDu behältst auch bei komplexen HR-Prozessen den Überblick, arbeitest gerne serviceorientiert und möchtest Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles begleiten? Dann werde als PO Service Specialist / HR Service Specialist (m/w/d) in Balerna Teil unseres Process People Service Teams und gestalte mit uns wichtige HR-Services, die den Unterschied machen. Deine Anstellung erfolgt zunächst erstmal befristet für ein Jahr. /p pbWer wir sind:br/ /bDSV ist einer der weltweit führenden Transport- und Speditionsdienstleister mit 150’000 Mitarbeitenden. In der Schweiz betreut unser dezentrales HR-Team rund 1’000 Mitarbeitende an über 10 Standorten. Unser Process People Service Team in Balerna kümmert sich zentral um alle administrativen PO-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding der Mitarbeitenden über Payroll bis zu Austritten. /p ppbbDeine Benefits: /b /b /p /p libIndividuelles Onboarding /b: Wir begleiten dich persönlich und strukturiert, damit du nicht nur ankommst, sondern direkt durchstarten kannst – mit klaren Ansprechpartner:innen und echtem Teamspirit. /li libSkandinavischer Führungsstil /b: Erlebe eine offene, direkte und wertschätzende Kommunikation – unabhängig von Hierarchieebenen. Bei uns zählt deine Meinung. /li libTeamgeist trifft Konzernpower /b: Wir leben eine positive Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt und kombinieren sie mit den Entwicklungsmöglichkeiten des grössten Transport- und Logistikdienstleisters der Welt. /li libDSV-Pensionskasse Ferien /b: Unsere hauseigene DSV-Pensionskasse bietet flexible Einzahlungsmodelle für Mitarbeitende ab 45 Jahren. Ausserdem kannst du bei uns mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr geniessen. Das reicht dir nicht? Dann nutze unsere attraktive Möglichkeit zum Ferienkauf! /li libWeiterentwicklung /b: Ob E-Learning, externe Trainings oder individuelle Fachkurse – wir fördern deine Entwicklung nach sorgfältiger Prüfung und mit echtem Interesse an deinem Fortschritt. /li ppbbDeine Tätigkeiten: /b /b /p /p liVerantwortung für die gesamte Personaladministration von Onboarding bis Austritt /li liErste Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen Fragestellungen bezüglich Interpretation von Personalreglementen, Lohnabrechnung, Versicherungsfragen etc. /li liPflege der Mitarbeiterdaten in diversen IT-Systemen, wie SAP SuccessFactors, Digitale Personalakte und Zeiterfassungssystem mit Fokus auf Datenqualität /li liSchnittstelle zwischen Abrechnungsdienstleister und Mitarbeitenden /li liSicherstellung hoher Servicequalität und Konsistenz in allen administrativen HR-Prozessen /li liSicherstellung und Weiterentwicklung der Service-Experience für Mitarbeitende und Führungskräfte – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Nutzerfreundlichkeit /li ppbbDein Profil: /b /b /p /p liMehrjährige Erfahrung in HR-Administration oder Payroll, idealerweise international /li liFundierte Kenntnisse in Personalabrechnung, Sozialversicherung und Quellensteuer /li liSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Italienisch; Französisch wäre ein Plus /li liHohe Systemaffinität und sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Palette, insbesondere Outlook, Teams, SharePoint, Excel und Word /li liSicherer Umgang mit HR-Systemen und Freude daran, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern /li liStrukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liFreude am Arbeiten im Team und Austausch mit Kolleg/innen über mehrere Standorte /li liHoher Qualitätsanspruch bei Daten und Prozessen /li pbDein Ansprechpartner /b /p pTessa Trinh /p pTalent Acquisition Partner DACH /p pWir weisen darauf hin, dass nur Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache akzeptiert werden. Weiterhin können Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Online-Formular über den Button "Jetzt bewerben/ Apply now". Zudem bitten wir, von jeglichen proaktiven Vermittlungsangeboten durch externe Personaldienstleister abzusehen. /p pbDSV – Globaler Transport und Logistik /b /p pBei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen. /p pAls weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen – durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge. /p pMit fast 150.000 Kolleg:innen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, verlässliche Dienstleistungen zu bieten, die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass wir das am besten schaffen, indem wir neue Talente, frische Perspektiven und ambitionierte Menschen wie dich ins Team holen. /p pLeistung liegt bei DSV in der DNA. Wir arbeiten nicht nur – wir möchten die Zukunft der Logistik gestalten. Dieser Anspruch treibt eine dynamische Umgebung an, die auf Zusammenarbeit mit echten Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft basiert. Wir schätzen Vielfalt, leben kulturelle Offenheit und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest – dann bist du hier genau richtig. /p pbStart here. Go anywhere. /b /p pBesuch uns auf und folge uns auf und . /p