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Fachberater/-in Farben & Lacke 100% (m/w/d) - Thun - Bern - MittellandAkzoNobel • sempach, luzern, Switzerland
Fachberater/-in Farben & Lacke 100% (m/w/d) - Thun - Bern - Mittelland

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AkzoNobel • sempach, luzern, Switzerland
28 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro
ppFür den Vertrieb und Verkauf unserer Produkte und der Kundenbetreuung in der Region Thun - Bern - Mittelland suchen wir Sie als Fachberater/-in Farben Lacke (m/w/d). /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liVerantwortlich für die qualitativ hochstehende Beratung und Betreuung der zugeteilten Kundschaft /li liSicherstellung eines organischen Wachstums bei bestehender Kundschaft /li liNeukundenakquisition mit maßgeschneiderten Angeboten (Produkt Portfolio Services) /li liErreichung des Umsatz- und Margenziels /li liUmsetzung der Verkaufsprozesse, zum Beispiel Erstellen von Aufbauempfehlungen /li liDokumentation von Kundeninformationen (CRM) /li liFeststellungen von Schadenursachen bei Reklamationen /li liProaktive Zusammenarbeit mit den Verkaufsberatern und den Verkaufsstellen innerhalb des Verkaufsgebietes /li /ul h3Deine Qualifikationen /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als Maler/-in zwingend, Weiterbildung als Malermeister/-in oder ähnliches von Vorteil /li liFundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse im Bereich der Farben und Lacke /li liBerufserfahrung im Verkauf/Außendienst /li liVerhandlungssicher in Schweizerdeutsch /li liZielstrebiges und lösungsorientiertes Handeln für Kundenanliegen /li liSystematische Arbeitsweise und gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) /li liGepflegtes Auftreten und aktives, offenes Zugehen auf andere Menschen /li liWohnort im Einsatzgebiet sowie Führerschein Klasse B /li /ul h3Über AkzoNobel und deine Stelle /h3 pFür diese abwechslungsreiche Tätigkeit im Außendienst bietet AkzoNobel einen Firmenwagen inklusiv Privatnutzung, Home Office Equipment, flexible Arbeitszeiten und ein kompetentes Team. /p pBei AkzoNobel verpflichten wir uns, integrative und vielseitige Arbeitsplätze in einem respektvollen, tolerierenden Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) ihr Bestes geben können. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, eine gute Basis für Diversität zu schaffen. Dabei stellt unser Rekrutierungsprozess einen wesentlichen Bestandteil dar. Wir schulen und informieren deshalb sowohl unsere Talent Acquisition Partner als auch unsere Führungskräfte regelmäßig darin, auf Auswirkungen von unbewussten Vorurteilen zu achten und bei Bedarf korrigierend einzugreifen. Unserer Organisation berücksichtigt alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung. /p /p #J-18808-Ljbffr
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