Leiter/-in Grundausbildung

h2Sion | 80-100% /h2pDiesen Beitrag können Sie leisten /pulliDen gesamten Rekrutierungsprozess planen, begleiten und unterstützen sowie die Grundausbildung der Militärpolizist/-innen und Sicherheitsassistent/-innen gemäss den definierten Prozessen koordinieren /liliAuszubildende sowie deren Mentor/-innen während der gesamten Ausbildungszeit begleiten /liliDie Umsetzung des Ausbildungsplans sowie die administrative Führung verantworten, als fachtechnische/-r Vorgesetze/-r der Praxisbegleiter/-innen im Kommando Gendarmerie agieren und deren Ausbildung sicherstellen /liliVorgesetzte Stufe in Ausbildungsfragen betreffend der militärpolizeilichen Grundausbildung beraten und das Qualitätsmanagement innerhalb des Fachbereichs sicherstellen /liliZukünftige Grundausbildungslehrgänge der Pol Si ASS in Kooperation mit sämtlichen Partnern (Ter Div, LBA, Pol, FEDPOL) konzipieren, planen und entwickeln /liliDas Ausbildungscontrolling und die Qualifikation sowie die Personalführung sämtlicher Aspirant/-innen in der Grundausbildung sicherstellen und die Asp Pol / Pol Si Ass in militärischen sowie polizeilichen Themen aus- und weiterbilden /li /ulpDas macht Sie einzigartig /pulliPolizeiliche Grund- und Kaderausbildung oder besondere Fachkenntnisse, die eine Polizeiausbildung ersetzen /liliHöhere Fachprüfung Polizist/-in mit eidg. Diplom (HFP) /liliHochschulabschluss (Bachelor) mit 2-3 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung oder höhere Berufsbildung mit 4-7 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung /liliAktive/-r oder gewesene/-r Einheitskommandant/-in oder Stabs- oder Fachoffizier/-in oder Unteroffizier/-in oder höhere/-r Unteroffizier/-in /liliWeiterbildung SPI - BP Mentor/-innen erwünscht /liliGute bis sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement erwünscht /li /ulpAuf den Punkt gebracht /ppGestalten Sie die Grundausbildung der Militärpolizei als zentralen Pfeiler der Zukunft! Als Leiter/-in Grundausbildung übernehmen Sie mit strategischem Weitblick, hoher didaktischer und fachlicher Kompetenz sowie starker Umsetzungskraft die Verantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung der Militärpolizei. Sie entwickeln zukunftsweisende Konzepte für die Grundausbildung, fördern die digitale und operative Transformation im Ausbildungsbereich und schaffen moderne, praxisorientierte und wirkungsvolle Lernlösungen für eine hochqualifizierte, resiliente und vernetzte Sicherheitsorganisation. /ppDas bieten wir /pulliArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. /liliGelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. /liliGesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. /li /ulpAlle Benefits /ppIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit /ppDas Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt - von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen. /ppDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen - und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. /ppZusätzliche Informationen /ppLernen Sie Ihren Arbeitgeber kennen: Sie finden weitere Informationen zur Militärpolizei unter Militärpolizei. Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile. /ppFragen zur Stelle /ppEvert van Wijkbr /Kdt Aus- und Weiterbildungbr / /p