KI-Treuhänder:in oder Wirtschaftsinformatiker:in (100%, KI-Startup)

pWenn du dänksch, dass KI überbewertet isch, isch die Rolle nüt für dich.brWenn du denkst, KI chan en guti Treuhänder:in ersetzen, isch sie es genauso wenig. /p p--- /p pMir glaubed: KI ersetzt kein Talent, sondern verstärkt sie.brSchlecht eingesetzt, produziert sie exponentiell viel Nacharbeit und Fehler.brGut eingesetzt, wird sie zumene Team vo Top-Sachbearbeiter:inne.brD Qualität vom Ergebnisses hängt davon ab, wie gut du sie anleitisch ihri Arbeit prüfsch.br--- /p pMir bütet bi Lonio, strongKI-Outsourcing Dienstleitige für Schweizer Finance HR /strong.brDie Firme, wo KI-Dienstleistige chönd erbringe und Compliance beherrsched, arbeited schneller und mit weniger Fehler als ihri Mitbewerber, wo no mit traditionelle Treuhand-Prozess operiered.brDas isch d Firma, wo mir baued.brKein traditionelle Treuhänder, sondern en KI-Dienstleistig. /p pWillsch wüsse, wie mer so eppis baut? a Lueg der das ah. /a /p h2Aufgaben /h2 ul listrongMandatsleitig: /strong Du bisch d Person bim Kunde, wo Prozess übernimmt und automatisiert. /li listrongKI-Prozessentwicklig: /strong Du bausch KI-Workflows zum dich selber z'automatisiere. /li listrongStart-up Tasks: /strong Du arbeitisch direkt mit de Gründer bringsch dini Stärke det ih wos dir am meiste Spass macht. /li /ul h2Qualifikation /h2 pEus interessiert dini Entwicklig meh als din Lebenslauf. /p pWichtig ist uns, dass du: /p ul liKI-Automatisierige selber scho baut hesch /li liEs starkes fachliches Fundament mitbringst. Beispiel: frisches Treuhanddiplom oder es Studium in Wirtschaftsinformatik /li liSchnell lernsch /li liOwnership übernimmsch /li liErgebnisse wichtiger findest als Arbeitsstunde /li liDe #1 KI-Dienstleister für Finanze HR ide Schwiiz mitbaue willsch /li liProfessional vor Seniore Kunde chasch uftrette /li /ul pWenn du unsicher bist, ob du passt: bewirb dich trotzdem. /p h2Benefits /h2 pMir sind flexibel bi Benefits, Titel und Vergütigsmodell. Säg eus was du bruchsch. /pbrpAI-native backoffice outsourcing service. /p pBuilt for Swiss finance HR backoffice teams. /p pMostly SMEs with 30-1'000 employees with digital workflows. /p