Project-Manager:in Sponsoring

Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen

Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.

Project-Manager:in Sponsoring

Bern | 80-100% | unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Fachrichtung

Marketing / Kommunikation / Medien

Arbeitsort

Coop
Riedbachstrasse 161
3027 Bern

Aufgaben

Du leitest spannende Sponsoringprojekte in den Bereichen Familie & Jugend-liche, Sport und Kultur – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss – und trägst dabei die Budgetverantwortung.

Du planst, organisierst und realisierst Corporate- und Public-Veranstaltungen der Coop Verkaufsregion Bern und behältst dabei Termine, Kosten und Quali-tät stets im Blick.

Du entwickelst gemeinsam mit internen und externen Partnern kreative Sponsoringauftritte und sorgst für deren professionelle Umsetzung vor Ort.

Du führst Vertragsverhandlungen mit externen Anspruchsgruppen und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Partnern.

Du verantwortest die Projektdokumentation sowie das Projektcontrolling und übernimmst weitere administrative Aufgaben rund um deine Projekte.

Anforderungen

Du verfügst über einen Fachhochschulabschluss oder eine Weiterbildung im Bereich Sponsoring oder Kommunikation.

Du bringst Berufserfahrung im Sponsoring und/oder Eventmanagement mit.

Du arbeitest selbstständig, organisiert und zuverlässig und überzeugst mit deiner Flexibilität und deinem ausgeprägten Organisationstalent.


Du bist verhandlungssicher und bereit, Veranstaltungen auch abends und an Wochenenden zu begleiten.

• Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Peter Zenger
HR Marketing