(Senior) Retail Sales Consultant (m/w/d)

ppbStellenbeschreibung /b /p /ppLangfristige Partnerschaften und starke Beziehungen im Handel sind ein zentraler Bestandteil unserer Retail First Strategie. Unser Retail Team Schweiz nutzt die einzigartigen Daten- und Insights-Lösungen von NIQ GfK, um unsere Handelspartner bei besseren, datengetriebenen Entscheidungen zu unterstützen. /ppZur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagiertenb (Senior) /b bRetail Sales Consultant (m/w/d) /b, der sowohl bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt als auch neue Wachstumspotenziale im Schweizer Retail-Markt erschließt. /ppbIhre Hauptaufgaben /b /pliAufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden im Schweizer Detailhande /liliStrategisches Management und Entwicklung von Accounts auf Basis strukturierter Account-Pläne (inkl. Stakeholder Mapping, White Spots und Wachstumspotenziale) /liliIdentifikation von Kundenbedürfnissen über verschiedene Organisationseinheiten hinweg sowie Übersetzung in passgenaue NIQ/GfK Lösungen /liliAusbau bestehender Kundenpartnerschaften durch Cross- und Upselling des gesamten NIQ/GfK Portfolios (z. B. Retail Panel, Consumer Panel, Pricing, Loyalty, Retail Media) /liliAktive Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des Schweizer Retail-Marktes /liliDurchführung des gesamten Sales Cycles: von Bedarfsermittlung über Angebotserstellung bis hin zu Verhandlung und Abschluss /liliEnge Zusammenarbeit mit internen Produkt- und Expertenteams zur Entwicklung integrierter Kundenlösungen /liliSteuerung von Sales Pipelines inklusive Forecasting, Opportunity Management und Vertragsverlängerungen /liliRepräsentation von NIQ/GfK bei Branchenveranstaltungen und Aufbau eines starken Netzwerks im Retail-Ökosystem /liliSicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung sowie kontinuierliche Optimierung der Partnerschaften /lipbIhr Profil /b /pliMehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Retail-, FMCG- oder Non-Food-Umfeld /liliNachweisbare Erfahrung im Sales, Account Management oder Business Development mit Fokus auf Wachstum /liliAbgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation /liliAusgeprägtes Verständnis für Handelsstrukturen, Kundenorganisationen und Entscheidungsprozesse /liliErfahrung im Consultative Selling sowie starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten /liliFähigkeit, komplexe Daten- und Insight-Lösungen in geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil /liliHohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit /lipbWhat We Offer /b /pliSpannende Rolle an der Schnittstelle von Retail, Data Analytics /liliArbeiten mit führenden Datenlösungen und innovativen Technologien /liliDynamisches, internationales Umfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten /liliFlexible Arbeitsmodelle (Office / Remote / Kundenbesuche) /liliAttraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten /lipDas Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen ,00 CHF und ,00 CHF. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien. Zusätzlich kann für diese Position eine variable Vergütung, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden. /pppbZusätzliche Informationen /b /p /ppbOur Benefits /b /pliFlexible working environment /liliVolunteer time off /liliLinkedIn Learning /liliEmployee-Assistance-Program (EAP) /lipNIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: /ppbAbout NIQ /b /ppNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. /ppFor more information, visit /ppWant to keep up with our latest updates? /ppFollow us on: | | | /p pbOur commitment to Diversity, Equity, and Inclusion /b /ppAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the /p