Psychologue associÃ-e ß l'Unità de pÃdopsychiatrie de liaison (13491-PS-230-2026)

ph3Psychologue associé-e à l'Unité de pédopsychiatrie de liaison /h3 pLe Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV brecherche un-e psychologue associé-e /b (ou en fin de formation postgrade) à unb taux d’activité de 20% /b, afin de renforcer l’équipe de l’Unité de Pédopsychiatrie de Liaison. bLa date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2026 ou à convenir. /b /p pDépartement /p pDP - Dpt de psychiatrie /p pPsychologue en milieu médico-psychosocial - 3890 /p pL’Unité de pédopsychiatrie de liaison du CHUV voit les enfants, les femmes, les mères et leur famille pris en charge par le Département Femme–Mère–Enfant (DFME). /p pElle a pour bmission d’offrir des soins psychiques /b aux enfants hospitalisé-e-s dans les services de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique, en prenant également en charge leur famille, et ce ben collaboration étroite avec les équipes médico-infirmières /b de ces services. Elle a développé bdes modèles de prise en charge hospitalo-ambulatoires /b spécifiques avec différentes consultations spécialisées de la pédiatrie et de la chirurgie pédiatrique (oncologie pédiatrique, troubles fonctionnels, maladies métaboliques, médecine périnatale, génétique médicale, par exemple). /p pCe nouveau poste bpermettra de compléter l'équipe pluridisciplinaire /b du secteur Centre (Lausanne) et bde proposer une prise en charge psychologique et psychothérapeutique /b dans l’unité d’endocrinologie, de diabétologie et d’obésité pédiatrique pour les enfants, adolescent-e-s et leur famille souffrant d’obésité. /p ul liVous exercezb une activité clinique auprès d’enfants/adolescent-e-s /b et de leur famille souffrant d’obésité /li liVous effectuez bdes évaluation psychologiques /b dans le contexte de l’obésité pédiatrique pour orienter adéquatement la prise en charge multidisciplinaire /li liVous collaborez aux gardes de la liaison /li liVous assurez la supervision du/de la psychologue assistant-e en formation /li liVous effectuez les tâches administratives découlant de l’activité clinique. /li liVous êtes titulaire d'unbMaster en psychologie /bet d'unbtitre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP /b;les candidatures de psychologues en toute fin de formation postgrade sont également bienvenues /li liVous êtes au bénéfice d’une bautorisation cantonale de pratiquer /b /li liVous avez de l'bexpérience dans la prise en charge /bd'enfants et d'adolescent-e-set bénéficiez de bbonnes /b bconnaissances /b de leur bdéveloppement /b /li liVous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités debcollaboration dans une équipe pluridisciplinaire /b /li liVous bénéficiez de bbonnes connaissances /b dans le domaine de l’bobésité infanto-juvénile /b /li liVous disposez debbonnes connaissances du travail en réseau /b /li liVous êtes intéressé-e à transmettre vos connaissances au travers de cours de formation continue et dans le cadre de supervisions. /li /ul pSelon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situe entre le niveau 11 et 12. /p pbDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: /b /p ul liDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) /li liD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités /li liD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année /li liD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud /li liD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger /li liD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène /li liD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) /li liDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels /li /ul pLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. /p /p #J-18808-Ljbffr