Senior Projektleiter:in / Expert:in Mobilität- und Verkehrsplanung 60 - 100%

ph3Senior Projektleiter:in / Expert:in Mobilität- und Verkehrsplanung 60 - 100% /h3 pLocation: Zollikofen (BE) /p h3Responsibilities /h3 ul liFühren von interdisziplinären Projekten im Bereich Mobilitäts- und Verkehrsplanung an Schnittstellen von Raumentwicklung und Nachhaltigkeit /li liFördern und Begleiten von engagierten Mitarbeitern /li liErarbeitung von Mobilitäts-/Verkehrsstrategien, Betriebs- und Gestaltungskonzepten, Gutachten und Planungsgrundlagen, etc.; /li liAnalyse und Bewertung von Verkehrssystemen sowie Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen /li liMitarbeit an interdisziplinären Projekten an den Schnittstellen von Raumentwicklung, Mobilität und Nachhaltigkeit /li liBeratung und Begleitung von öffentlichen Verwaltungen, Unternehmen und weiteren Anspruchsgruppen /li /ul h3Qualifications /h3 ul liAbgeschlossenes Studium oder CAS im Bereich Verkehrsplanung, Mobilität, Raumplanung, Bauingenieurwesen, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation; /li liMehrjährige Berufserfahrung in der Mobilitäts- und Verkehrsplanung /li liFundierte Kenntnisse aktueller Herausforderungen und Trends im Bereich nachhaltige Mobilität /li liErfahrung in der Projektleitung und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern /li liAnalytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil /li /ul h3What Makes Us Different / Benefits /h3 ul li bNachhaltige Mobilität /b pGruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig). /p /li li bFlexibles Arbeiten /b pAusgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr. /p /li li bVereinbarkeit von Beruf und Familie /b pMitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können. /p /li li bAttraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen /b pNeben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente. /p /li li bLebenslanges Lernen /b pGruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. /p /li li bGesundheit und Wohlbefinden /b pGruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. /p /li li bBerufliche Vorsorge /b pGruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden. /p /li li bVielfältige Karrieremöglichkeiten /b pZur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr