Ihre Aufgaben:
- Gesamtführung der Schmid Architektur & Baumanagement AG inklusive Strategieumsetzung, Organisations- und Prozessentwicklung
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer starken Unternehmenskultur
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken
- Akquisition von TU- / GU- / GPL- / Architekturaufträge sowie Sicherstellung eines stabilen Arbeitsvorrats
- Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnis, Reporting und wirtschaftlichen Erfolg
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
- Entscheidungs- und Freigabeverantwortung für zentrale Angebote, Verträge und Projekte
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten, Nachhaltigkeit sowie der Einhaltung von Normen und internen Standards
Ihr Profil:
- Bautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Fachrichtung Architektur
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und idealerweise entsprechende Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches, vernetztes und vorausschauendes Denken
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten nach innen und außen
- Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Entscheidungs- und Abschlussstärke
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Integrität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
Ihre Vorteile:
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Vorsorge und Sozialleistungen
- Attraktive Sozialversicherungsleistungen
- Rabatte auf Krankenkassen und Versicherungen
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Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen
- Marktorientierte Entlöhnung
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Zugaben und Vergünstigungen
- Mitarbeiteranlässe
- Dienstaltersgeschenk in Form von Feriengutschrift oder Geldbetrag
- Rabatt im öffentlichen Verkehr
- Reka-Checks
- Rabatt auf Wohnungsmiete
- Rabatt auf Wohnungskauf
- Jährliches Geburtstagsgeschenk
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Infrastruktur
- Grosser Maschinenpark
- Moderne IT-Infrastruktur
- Stehpulte für das Büropersonal
- Pausenräume mit Küchenausstattung
- Parkplätze
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Sondervergütung Sozialcharta Schmid Gruppe
- Sondervergütung im Rahmen der Sozialcharta der Schmid Gruppe
Schmid
- Familienunternehmung seit 1979
- Modern und bodenständig
- Mitarbeiter-, Kunden- und qualitätsorientiert
- Sozial engagiert
Berufliche Perspektiven
- 30 Lehrstellen
- Nachwuchsförderung
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
- Laufbahnplanung
- Vielseitige Aufgabengebiete mit grosser Eigenverantwortung
Gesundheit
- Weiterbildungsseminar zum Thema Gesundheit und Unfallprävention auf der Baustelle
- Top 7 - das tägliche Fünf-Minuten-Bewegungs- und Kräftigungsprogramm
- Früchte und Mineralwasser
- Gratislieferung von Sonnencreme auf die Baustellen
Interessiert?
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