Arbeitsort: Wänggi | Home-Office-Option
Sie kennen Microsoft Dynamics 365 Finance nicht nur aus Anwendersicht, sondern verstehen, wie Finanz- und HR-Prozesse sauber, effizient und zukunftsfähig in einem ERP-System abgebildet werden? Dann könnte diese Position spannend für Sie sein.
Unsere Kundin, ist ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit starker Marktposition. Für die Weiterentwicklung der Applikationslandschaft suchen wir eine initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die an der Schnittstelle zwischen IT, Finance und Human Resources Verantwortung übernimmt.
In dieser Rolle sind Sie die zentrale Fachperson für Microsoft Dynamics 365 Finance und HR. Sie optimieren bestehende Prozesse, entwickeln Systemlösungen weiter und sorgen dafür, dass Finanz- und Personaldaten korrekt, compliant und entscheidungsrelevant genutzt werden können.
Sie konfigurieren, customizen und entwickeln Lösungen in Microsoft Dynamics 365 Finance, AX2012 Finance und D365 Human Resources weiter. Dabei betreuen Sie auch Schnittstellen zu externen Lösungen wie BLP, Mammut, UKA, Pensionskasse und Zeitwirtschaftssystemen.
Sie analysieren bestehende Finanz- und HR-Prozesse, unter anderem in den Bereichen Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung, Controlling, Kostenrechnung, Personaladministration und Personalstammdaten. Ziel ist es, effiziente, standardisierte und stabile Workflows in D365 abzubilden.
Gemeinsam mit Data Ownern und Data Stewards stellen Sie Datenqualität, Datenkonsistenz und eine saubere Integration mit weiteren D365-Modulen sowie Drittsystemen sicher.
Ausserdem entwickeln und implementieren Sie Finanzreports, Kennzahlensysteme und HR-Dashboards, damit Management-Entscheidungen besser datenbasiert getroffen werden können.
Sie unterstützen die Fachbereiche im 2nd und 3rd Level Support, führen Schulungen durch und stellen sicher, dass Anwenderinnen und Anwender die Systeme effizient nutzen können.
Ein weiterer wichtiger Teil Ihrer Aufgabe ist die Sicherstellung von Compliance, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie die aktive Mitarbeit bei Rollouts, Upgrades und der Einführung neuer Funktionalitäten.
Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance mit, insbesondere in Konfiguration, Customizing und idealerweise auch in der X++-Entwicklung. Kenntnisse in D365 Human Resources sind ein klarer Vorteil.
Sie verstehen End-to-End-Prozesse im Finanzwesen, insbesondere Record-to-Report, Procure-to-Pay und Order-to-Cash. Zusätzlich bringen Sie ein gutes Verständnis für HR-Prozesse von Hire-to-Retire mit.
Sie verfügen über solide Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling und Kostenrechnung, idealerweise nach OR, Swiss GAAP FER oder IFRS.
Erfahrung mit Schnittstellen, Datenflüssen, Rollen- und Berechtigungskonzepten in einer komplexen ERP-Landschaft ist für diese Position wichtig.
Persönlich überzeugen Sie durch eine strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Sie können komplexe Zusammenhänge rasch erfassen und sowohl mit IT als auch mit Finance und HR klar und verständlich kommunizieren.
Microsoft-Zertifizierungen im Bereich D365 Finance sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
Wenn Sie D365 Finance mit betriebswirtschaftlichem Verständnis verbinden und gerne an der Schnittstelle zwischen IT, Finance und HR arbeiten, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
#LI-FZ1 #LI-HybridERP Application Specialist Microsoft Dynamics 365 Finance & HR (a) • Frauenfeld, Thurgau, Switzerland
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