Filialleiter*in in Ausbildung 80-100%

ph3Was du bewegst /h3 /brul /brliMitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein /li /brliDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an /li /brliWaren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen /li /brliDie Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen /li /brliAlles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand /li /br /ul /brh3Was du mitbringst /h3 /brpDrei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung. /p /brpAbgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal. /p /brpDeutsch (sehr gute Kenntnisse). /p /brul /brliFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit /li /brliGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen /li /brliKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer /li /brliVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) kannst du dich schnell an /li /br /ul /brh3Was wir dir bieten /h3 /brul /brliTeil der Migros-Gruppe – Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe /li /brliGesund arbeiten – Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene /li /brliMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und 4 Wochen für Väter /li /brliFaire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige /li /brliHandy-Abo – Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise ab CHF 10.– /li /brliMigros Bank – Zinsen und Gebühren für Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonten /li /brliMitarbeiterangebote – 10 Prozent auf den nächsten Großeinkauf (zweimal pro Jahr) /li /brliFerien – 6 Wochen Ferien für alle, bei Dienstjubiläen weitere Tage /li /brliFreizeit- und Kulturangebote – Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und mehr /li /brliIndividuelle Weiterbildung – Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen /li /br /ul /brh3Bewerbung Kontakt /h3 /brpRemo Herrmann /p /brpRecruiter Verkauf Mittelland /p /brh3Rekrutierungsprozess /h3 /brul /brliVorselektion der Bewerbungen – eingegangene Bewerbungen prüfen, Vorselektion erstellen und Führungsperson zur Ansicht freigeben /li /brliEntscheid über Weiterkommen oder Ausscheiden wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen /li /br /ul /brul /brliPersönliches Video- oder Telefongespräch – optional bei großer Bewerberzahl; Dauer bis Rückmeldung: bis zu einer Woche /li /brliProbearbeiten – Schnuppertag/-halbtag; Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen /li /brliFachgespräch – relevante Kenntnisse werden abgefragt; Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen /li /brliGespräch mit HR Fachabteilung – virtuell oder vor Ort; Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen /li /brliAngebot Vertragsausstellung – Vertragspunkte werden verifiziert; Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen /li /br /ul /brul /brliHinweis für Personaldienstleister – Direktbewerbungen bevorzugt /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr