Auffüller:in

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Coop City das ideenreiche Warenhaus für Beauty, Fashion, Home und Food mit über 30 Standorten in der ganzen Schweiz.

Auffüller:in

Bern | 8 - 20 Std./Woche | unbefristet

Stellenantritt

01.07.2026

Fachrichtung

Verkauf Fachformate

Arbeitsort

Coop City
Aarbergergasse 53
3011 Bern

Aufgaben

• Im Detailhandel sind Sie in Ihrem Element und wissen, unsere Kundschaft jeden Tag aufs Neue zu begeistern.
• Mit proaktivem Handeln stellen Sie das attraktive Ladenbild sicher.
• Das Auspacken der Waren und Auffüllen der Regale gehört für Sie dazu.
• Für Sie ist klar, dass Sie die Qualitätsvorgaben wie Frische und Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften sowie Verfalldaten ausnahmslos einhalten.

Anforderungen

• Idealerweise kennen Sie sich aus im Verkauf.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit.
• Sie beschreiben sich als speditiv sowie effizient und besitzen einen guten Ordnungssinn.
• Sie schätzen auch frühe Arbeitszeiten und es ist ihnen möglich, auch ab 6 Uhr durchzustarten
• Freude im Umgang mit der Kundschaft und an der Teamarbeit.

• Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote

Ihre Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Gina Marinello
HR Marketing