Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt 100%

ph3Overview /h3 pStarte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. /p h3Wichtige Hinweise /h3 pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p h3Was du bewegst /h3 ul liKundenorientierte Führung eines Bereichs /li liVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung /li liErreichung der Umsatz- und Kostenziele /li liSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liIdealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung /li liAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung /li liDeutsch (verhandlungssicher) /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /li liMobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /li liHandy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente /li liKlubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen /li liFreizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /li liSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks /li liGezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen /li liAus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen /li liEigenverantwortung Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung /li liKinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /li liBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /li liSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /li liCumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel /li liMigros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /li liMitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /li /ul h3Bewerbung Kontakt /h3 pMelanie Knuchelbr/br/Recruiting Partnerbr/br/ /p pHinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p /p #J-18808-Ljbffr