pbEinleitung /b /ppFür unseren Kunden, ein international tätiges Industrie‑KMU mit Schweizer Wurzeln und moderner Unternehmenskultur, suchen wir dich als erfahrene HR‑Persönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle agierst du als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und gestaltest die HR‑Arbeit national sowie international aktiv mit. /pbr/br/pbAufgaben /b /pliulliDu berätst Führungskräfte strategisch und operativ in der Schweiz sowie in internationalen Einheiten /liliDu verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Standards /liliDu bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in allen HR‑Themen /liliDu initiierst und implementierst HR‑Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessverbesserungen) /liliDu gestaltest aktiv Change‑, Organisations‑ und Personalentwicklungsinitiativen mit /liliDu bringst Impulse zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung des HR‑Bereichs ein /liliDu arbeitest in bereichsübergreifenden HR‑Initiativen entsprechend deiner Erfahrung mit /li /ul /libr/br/pbProfil /b /plipulliDu verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit fundierter HR‑Weiterbildung (z. B. eidg. HR‑Fachausweis oder vergleichbar) /liliDu bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld mit /liliDu denkst betriebswirtschaftlich, strategisch und vernetzt /liliDu kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut bis verhandlungssicher auf Englisch (weitere Sprachen von Vorteil) /liliDu arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert /liliDu hast eine hohe digitale Affinität und Interesse an modernen HR‑Instrumenten /liliDu verfügst über sehr gute Kenntnisse der Microsoft‑365‑Anwendungen /liliDu überzeugst mit souveränem Auftreten, hoher Beratungskompetenz und Vertrauenswürdigkeit /li /ul /p /libr/br/pbVorteile /b /pliulliStrategische HR‑Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung /liliEnge Zusammenarbeit mit Management und internationalen Stakeholdern /liliModerne, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen /liliZeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung /liliMöglichkeit, HR nachhaltig weiterzuentwickeln und sichtbaren Impact zu schaffen /liliLangfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen /li /ul /libr/br/pbKontaktinformationen /b /ppFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter . /pbr/br/pbÜber uns /b /ppAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. /p pAdecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. /pbr/br/
HR Business Partner (m/w/d) 80–100 % • meilen, zurich, Switzerland
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Für unseren sozial engagierten Kunden in Zürich, suchen wir ein*n HR-Verantwortliche*n 80-100%.Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Behörden, Versicherungen und externen Ansprechpartnern.Verant... Mostra di più
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Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit starkem Fokus auf moderne HR‑Strukturen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Talent Ac... Mostra di più
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