Strategischer HR Business Partner (80–100%, Remote)

ppstrongSie möchten im HR mitgestalten und auf Augenhöhe arbeiten? Dann bringen Sie Ihre Ideen als HR Berater:in in das wachsende Unternehmen ein und gestalten die Personalstrategie aktiv mit! /strongbr/ppUnser Kunde im Dienstleistungssektor sucht abstrongsofort oder nach Vereinbarung /strongfürstrongrund acht Monate /strongeine:n erfahrene:n und engagierte:nstrongHR Business Partner:in 80-100%. /strongIn dieser Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalstrategischen Belangen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle HR-Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen zu können. /pbrpstrongIhr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber /strong /pulliSie beraten und unterstützen die Führungskräfte strategisch bei anfallenden personalrelevanten Fragestellungen /liliZu Ihren Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen /liliIm Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit /liliSie analysieren und interpretieren HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen /li /ulpbrstrongIhr Plus für den neuen Arbeitgeber /strong /pulliIdealerweise bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit /liliSie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammeln /liliFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrer Expertise /liliSie verfügen über fliessende Deutschkenntnisse und können im Idealfall fliessend auf Englisch oder Französisch kommunizieren /liliProaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus /li /ulpbrstrongAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /strong /pulliEine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum /liliZusammenarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Team /liliFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege /liliFlexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office /li /ulpbrstrongHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! /strong /pbrulliPosition: HR Business Partner /liliProzent: 80-100 /liliBranche: HR /li /ul /p #J-18808-Ljbffr