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Universitätsspital Zürich USZ
Pflegefachperson / Expert:in Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 40-100%Universitätsspital Zürich USZ • zürich zh, bezirk zürich zh, Switzerland
Pflegefachperson / Expert:in Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 40-100%

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Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro
Hightech trifft Herz! Werde Teil unseres engagierten Teams auf der Neonatologischen Intensivstation - wo technisches Verständnis auf menschliche Wärme trifft. Gemeinsam leisten wir für die Kleinsten Grosses. b Was dich bei uns erwartet /bbrulli Du pflegst und betreust 1 - 3 Frühgeborene ab der 23. SSW oder schwer kranke Neugeborene - liebevoll, professionell und individuell. /lili Du begleitest Kinder und ihre Familien empathisch und familienzentriert durch eine herausfordernde Zeit. /lili Du bist Teil der ersten Stunden eines neuen Lebens: bei der Erstversorgung in der Gebärabteilung und begleitest Neugeborene bei externen Transporten. /lili Du arbeitest nach aktuellen, evidenzbasierten Leitlinien und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Pflegequalität mit. /lili Du bist nicht allein: Wir arbeiten interprofessionell und begegnen uns auf Augenhöhe. /li /ulb Was du mitbringst /bbrulli Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann. /lili Idealerweise ein Nachdiplomstudium in Intensivpflege (NDS) oder ein NDK Neonatologie. /lili Berufserfahrung in der Pädiatrie oder Neonatologie. /lili Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau- weitere Sprachen sind ein Plus. /li /ulb Was wir dir bieten /bbrulli Einen flexiblen Dienstplan mit der Möglichkeit, hauptsächlich in deinen bevorzugten Schichten zu arbeiten. /lili Eine individuelle Einführung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung in die Richtungen Fach, Bildung oder Management. /lili Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und Arbeiten mit der neuesten Technologie. /lili Ein offenes Ohr für deine Ideen und Meinungen sowie die Möglichkeit, sie gemeinsam umzusetzen. /lili Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen oder Kursen. /lili Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb wir dir Folgendes bieten: /lili kurze Gleitzeiten zu Schichtbeginn /lili dienstfreie Tage und Nächte nach Wunsch (je nach Pensum) /lili nach der Einarbeitung unkomplizierte Erhöhung oder Reduktion deines Pensums /lili nach abgeschlossener Einarbeitung: Möglichkeit einer zusätzlichen Anstellung im Pflegepool-Neonatologie - für noch mehr Flexibilität und spannende Einsätze /lili Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs /lili Attraktive Vergünstigungen wie ZVV-BonusPass, Generalabonnement oder ASVZ Jahresabo /li /ul brb Fühlst du dich angesprochen? /bbrDas freut uns! Melde dich bei uns, wir möchten dich kennenlernen. brLass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Lade einfach dein Dossier in unser eRecruiting-Tool hoch oder sende deine Unterlagen an , damit wir mit dir in Kontakt treten können. b Du möchtest noch mehr wissen? /bbrbrFür einen Austausch steht dir Kai Roloff, Abteilungsleiter Neonatologie, gerne zur Verfügung. brbrTel. brMail b Wir freuen uns auf deine Bewerbung! /bbrMichèle Walter brRecruiting br Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. bb Unsere Benefits /b /b b Kita vor Ort /b brIn unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag. b Gesundheit /b brWir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten. b Flexibilität /b brWir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt. b Familienfreundlichkeit /b brWir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn). b Weiterbildung Entwicklung /b brWir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. b Versicherungen /b brWir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen. b Mobilität /b brDu profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS. b Telefonie /b brDu und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
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