Stv. Filialleiter*in 80 - 100%

ppKarriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. /p h3Was du bewegst /h3 ul liDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an /li liFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen /li liVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen /li liMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren /li liAls Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein /li liAls Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) /li liFachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal /li liBerufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil /li liFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit /li liKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer /li liGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen /li liVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an /li liDeutsch (B1) /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liTeil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe /li liGesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. /li liMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. /li liFaire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. /li liHandy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden. /li liMigros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti. /li liMitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). /li liFerien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. /li liFreizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. /li liGezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter. /li /ul pEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. /p h3Rekrutierungsprozess /h3 ul liVorselektion der Bewerbungen /li liPersönliches Video- oder Telefongespräch /li liProbearbeiten /liliGespräch mit HR Fachabteilung /li liAngebot Vertragsausstellung /li /ul h3Kontakt /h3 pHerr Gianluca Morcianobr/Recruiter Verkauf Ostschweiz /p /p #J-18808-Ljbffr