Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF, mit vertieften Kenntnissen in d[...]

ppWas du bei uns leistest, macht Sinn! Die bHeime Uster /b sind kein anonymer Großbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du‑Kultur. /p h3Deine Hauptaufgaben /h3 ul liProfessionelle, individuelle und beziehungsorientierte Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden /li liAls erste Bezugsperson verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses mit Einbezug des sozialen Umfeldes /li liAnsprechperson für Angehörige in den Themen Information, Beratung und Begleitung /li liAktive Mitwirkung in der Umsetzung von unserem Konzept für geschützte Demenzabteilungen /li liFachgerechte Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen /li liÜbernahme der Tages- und Schichtverantwortung /li /ul h3Das bringst Du mit /h3 ul liHohe Motivation unsere Vision gemeinsam anzustreben /li liausgewiesene berufliche Erfahrungen im Fachbereich Demenz /li liAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder ausländisches Diplom mit SRK-Anerkennung /li liInteresse an Fort- und Weiterbildungen (z. B. CAS in Lebensweltorientierter Demenzpflege) /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li liGute digitale Kenntnisse für die elektronische Administration mit BESA (zukünftig interRAI), easyDOK und den gängigen Office-Programmen /li /ul h3Wir bieten Dir /h3 ul lieine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz /li liein offenes und herzliches Arbeitsklima /li lidie Möglichkeit, dich weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen, bspw. als Fachverantwortliche /li liMitwirkung in Projekten /li lidie sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen /li /ul h3Deine Vorteile /h3 pWeiterbildung /p pDie Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen. /p h3Vergünstigungen /h3 ul liZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermäßigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.) /li liJahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises /li liJahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises /li liVergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks /li liNutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke /li liVerbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen /li /ul h3Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage /h3 ul liBis 49. Altersjahr: 5 Wochen /li liAb 50. Altersjahr: 6 Wochen /li li2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag /li /ul h3Sozialleistungen /h3 pOptimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter /p h3Besoldung /h3 p24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn. /p h3Inklusion /h3 pDie Stadt Uster heißt alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. /p h3Du oder Sie? /h3 pBei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du‑Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. /p /p #J-18808-Ljbffr