Mandatsleiter Treuhand und Beratung (w/m/d) 80-100%
ppDu gestaltest den Wandel im Treuhand aktiv mit und bringst dich als interdisziplinärer Beraterin sowie Sparringpartner\*in für unsere Kundinnen und Kunden ein. Du willst Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und Teil eines starken Teams werden? Dann passt du perfekt zu uns. /p h3Damit gelingt es dir /h3 ul liDu verfügst über einen eidg. Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen /li liDu denkst mit – und manchmal auch quer –, um für deine Kunden die besten Lösungen zu finden /li liDu behältst in hektischen Phasen den Überblick und arbeitest pragmatisch sowie ausdauernd /li liDu pflegst enge, vertrauensvolle Kundenbeziehungen und kommunizierst stets auf Augenhöhe /li liDu bringst mehrere Jahre Praxiserfahrung im Treuhandbereich mit und kommunizierst fliessend auf Deutsch /li liDu fühlst dich in einem digitalen, dynamischen und wertschätzenden Umfeld wohl und arbeitest gerne mit modernen Treuhand-Technologien /li /ul h3Das bewegst du /h3 ul liDu führst und koordinierst die Mandate in den Bereichen Finanz- und Lohnbuchhaltung – inklusive MWST-Abrechnungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen /li liDu berätst nationale Kundinnen und Kunden kompetent zu Fragen rund um Rechnungswesen, Steuern und Sozialversicherungen /li liDu coachst die dir zugeteilten Sachbearbeitenden und begleitest sie in ihrer fachlichen Weiterentwicklung /li liDu wirkst beim Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen aktiv mit und unterstützt Kunden in abwechslungsreichen temporären Stellvertretungsmandaten /li liDu setzt digitale Technologien gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln /li /ul h3Was wir bieten /h3 h3Vielseitige Tätigkeiten /h3 ul liGanzheitlicher Einblick in viele Unternehmen /li liFrühe Übernahme von Verantwortung möglich /li liInterdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten /li /ul h3Persönliche Entwicklung /h3 ul liUnterstützung externer Weiterbildungen /li liBreites internes Seminarangebot /li liFörderprogramm für Führungskräfte /li liAuslandaufenthalte möglich (Secondment) /li /ul h3Work-Life-Balance /h3 ul liJahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten /li liKompensation von Mehrstunden /li liHomeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich /li liMöglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical) /li liWork-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag /li /ul /p #J-18808-Ljbffr