SAP Sub-Project Lead (80-100%)

ph3Über die Stelle SAP Sub-Project Lead (80-100%) /h3 pbBranche: /b Gesundheitswesenbr/bMitarbeiter: /b ca. 2000br/bReferenznummer /b: 7X4V858Xbr/bKurz und prägnant: /b Co-Gesamtprojektleitung SAP S/4HANA Transformation,Gesamtverantwortung für die fachliche Migration, Stakeholder- und Change-Management, in Chur/Home-Office.br/bDein Aufgabengebiet: /b /p ul liCo-Verantwortung für die Gesamtprojektleitung der SAP-Transformation auf S/4HANA aus Business-Perspektive /li liGesamtverantwortung für die fachliche Migration sowie die Neugestaltung zentraler Prozesse in MM, MM-A, IS-H, HCM, FI und CO /li liStrukturierte Erhebung, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder /li liSicherstellung der fachlichen Zielerreichung hinsichtlich Prozessqualität, Nutzenrealisierung und nachhaltiger Akzeptanz in den Fachbereichen /li liEnge Abstimmung mit der IT-/ICT-Projektleitung in Bezug auf Zeitplanung, Budgetsteuerung, Risikomanagement und bereichsübergreifende Themen /li liSteuerung und Koordination von Key Usern und Process Ownern innerhalb der Fachbereiche /li liAktive Begleitung von Blueprint-Phasen, Fit-to-Standard-Workshops, Testzyklen, Cutover-Planung und Go-Live /li liVerantwortung für ein wirkungsvolles Change- und Kommunikationsmanagement gegenüber Fachbereichen und Management /li liMitwirkung bei Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Beratungspartner /li /ul pbDein Profil: /b /p ul liFundierte Erfahrung in der (Co-)Leitung komplexer Transformations- oder ERP-Grossprojekte, vorzugsweise im SAP-Umfeld und im Gesundheitswesen /li liTiefgehende Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse in mehreren der genannten SAP-Module /li liAusgeprägtes Prozessverständnis sowie umfassende Erfahrung in der Business-Analyse im Akutspital-Umfeld /li liSouveräne Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf unterschiedlichen Management-Ebenen /li liStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke /li liHohe Kompetenz im Stakeholder- und Change-Management mit Fokus auf nachhaltige Implementierung und Akzeptanz /li /ul h3bGehaltsrahmen Kontakt /b /h3 pDas Gehalt wird bvertraulich /b kommuniziert. /p /p #J-18808-Ljbffr