Gérant / Gérante de magasin suppléant/e (h/f/d) 80-100%

Introduction

La vente et le contact humain font partie de tes passions ? Tu souhaites donner le meilleur de toi-même au quotidien afin de proposer à notre clientèle la meilleure expérience d’achat ? Tu aimerais faire partie d'une équipe en or ? Alors tu as frappé à la bonne porte. Nous te proposons des possibilités de carrière passionnantes et variées, dans l’environnement dynamique du commerce de détail.

Ta mission

• Premier assistant du gérant de magasin
• Aider dans la planification et la gestion de 10 à 20 collaborateurs
• Assumer des responsabilités dans le magasin et soutenir activement les collaborateurs de magasin
• Assurer la satisfaction des clients et appliquer les standards de distribution dans le magasin
• Commander et présenter la marchandise

Ton profil

• Expériences professionnelles de plusieurs années dans la vente ou dans un domaine similaire
• Dans l’idéal, formation professionnelle achevée dans le commerce de détail
• Compétences de management, si possible avec une première expérience
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités
• Aptitudes en matière de communication et plaisir des contacts humains
• Disponibilité opérationnelle, flexibilité et résistance au stress
• Très bonnes connaissances en français à l’écrit et à l’oral

Notre offre

Chez Lidl Suisse, il y a de la place pour les ambitions et les innovations. Contribue à forger l’avenir. Grandis chaque jour professionnellement et personnellement. Pendant ta formation initiale approfondie, nous te préparerons à ta mission variée et intéressante. Selon ta demande et au vu de tes bonnes aptitudes personnelles, nous te promouvons gérant / gérante de magasin (h/f/d). Par ailleurs, nous te garantissons un emploi sûr, une équipe de rêve, les privilèges de la CCT Lidl, une excellente prévoyance professionnelle et plein d’autres avantages intéressants. Saisis ta chance et postule maintenant en ligne !

Avantages

• Prévoyance: Le salaire est assuré LPP dès le premier franc ; il n’y a pas de déduction de coordination.
• Salaire attractif: Une rémunération juste et compétitive, en adéquation avec votre poste, vos qualifications et votre expérience.
• 41 h / semaine: La durée de travail hebdomadaire pour une personne à plein temps est de 41 heures.
• Congés: Nous proposons cinq semaines de congés par an, six semaines pour les plus de 50 ans, et même sept pour les plus de 60 ans. Si quelqu’un souhaite plus de jours de congés, nous lui offrons la possibilité d’en acheter.
• Parking gratuit: si disponible
• En forme avec Lidl: Notre propre salle de sport au siège et des offres intéressantes chez des partenaires fitness dans toute la Suisse.
• Poste fixe à durée indéterminée: Ton contrat de travail est toujours à durée indéterminée, nous sommes en effet intéressés par une collaboration à long terme. Nous ne proposons des contrats à durée déterminée qu’en cas de motif justifié, comme pour un remplacement durant une grossesse.
• Tâches et perspectives intéressantes: Nous te proposons des tâches intéressantes et des responsabilités variées dans ce secteur dynamique qu’est le commerce de détail. Ton développement personnel est la priorité.
• Un soutien pour toi: Pendant ta période de formation, tu seras accompagné(e) d’un parrain ou d’une marraine personnel(le).
• Conciliation vie privée et vie professionnelle: 4 semaines de congé paternité et 18 semaines de congé maternité avec maintien du salaire.
• Esprit d’équipe: Le succès est un travail d’équipe et il se doit d’être célébré. Nous organisons donc tout au long de l’année de nombreux événements et manifestations afin de nous retrouver en dehors du quotidien professionnel.