Konstrukteur / Projektleiter R&D (m/w/d) 80-100%

Die corvaglia Gruppe, gegründet 1991, ist ein dynamischer und international tätiger Hersteller von innovativen Verschlusslösungen für PET-Flaschen. Damit haben wir weltweit Massstäbe gesetzt. So sind über 20% aller PET-Flaschen für Erfrischungsgetränke weltweit mit corvaglia-Verschlüssen bestückt. Der Hauptsitz unseres Familienunternehmens befindet sich in Eschlikon, Thurgau. Weitere Tochtergesellschaften sind in Mexiko und in den USA angesiedelt. Im hauseigenen Formenbau in Eschlikon werden die dazu benötigten und weltweit renommierten Spritzgussformen gebaut und an unsere Partner verkauft.

Konstrukteur / Projektleiter R&D (m/w/d) 80-100%

Ihre Hauptaufgaben

• Entwicklung und Konstruktion von Verschlusslösungen sowie Spritzgiessformen inklusive zugehöriger Komponenten, Baugruppen und Hilfsmittel
• Ausarbeitung von Konzept-, Detail- und Fertigungszeichnungen sowie Erstellung von Stücklisten, Layouts und technischen Schemata
• Übernahme der Projektleitung bei Produktentwicklungsprojekten
• Planung, Koordination und Steuerung von Projekten inklusive Termin-, und Kostenüberwachung
• Analyse technischer Fragestellungen, Erarbeitung fundierter Lösungskonzepte sowie Begleitung oder Umsetzung der definierten Massnahmen
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung, Bewertung und Prüfung von Spritzgiessformkonzepten und technischen Offerten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Analyse technischer Herausforderungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung als Produktions- oder Polymechaniker/in mit Weiterbildung zum/zur Maschinentechniker/in HF oder Maschineningenieur/in
• Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion von Spritzgiesswerkzeugen sowie sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen
• Praxis in der Projektleitung sowie fundierte Kenntnisse im Spritzgiessverfahren
• Erfahrung in der Nahrungsmittelbranche sowie Kenntnisse von Abfüll- und Verpackungsanlagen sind von Vorteil
• Erprobte Projektmanagement-Kompetenz verbunden mit einer klaren, adressatengerechten Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg

Wir bieten

• Attraktive berufliche Vorsorgekonditionen, klar über dem gesetzlichen Minimum
• Gemeinsame Aktivitäten & Events – unter anderem ein Jahresfest, quartalsweise „Höcks“ sowie Aktivitäten wie „Bike to work“
• Gratisparkplatz
• Kleine Aufmerksamkeiten – ob zum Geburtstag, Jubiläum oder einem besonderen Anlass: Wir zeigen Wertschätzung mit Geschenken, Prämien und zusätzlichen Ferien
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Internationales Arbeitsumfeld, geprägt von technologischer Marktführerschaft, Pioniergeist und Innovationskraft

Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie die Chance, sich in einem motivierenden Umfeld persönlich einzubringen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Cynthia Tellenbach, Manager Human Resources beantwortet gerne Ihre Fragen.

Für diese Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.

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